Directeur Commercial (H/F)

Description du poste

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 10 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Adsearch recrute, pour l'un de ses partenaires, un(e) Directeur(trice) Commercial(e) H/F, dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible, basé à Brest.

EN BREF : Directeur Commercial – CDI – Brest
Nous recherchons un(e) Directeur Commercial pour un acteur majeur dans les solutions techniques pour bâtiments d’élevage, afin d’assurer la croissance du chiffre d’affaires et le pilotage stratégique de l’équipe commerciale.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Président, vous serez en charge de :

• Définir, mettre en œuvre et suivre le Plan d’Action Commercial en cohérence avec le Business Plan et les priorités stratégiques.

• Piloter le chiffre d’affaires, analyser les écarts et proposer des actions correctives.

• Encadrer et animer l’équipe commerciale (2 commerciaux), fixer leurs objectifs et organiser leurs secteurs.

• Valider les devis avant transmission afin d’assurer leur cohérence technique, matérielle et financière.

• Développer le portefeuille clients : prospection, fidélisation, suivi terrain, représentation lors de salons et événements.

• Coordonner les informations internes : structuration et suivi du pipeline commercial, analyse des dossiers perdus, anticipation des besoins opérationnels.

• Garantir la qualité du service client et la continuité de l’activité.

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Pour réussir vos missions, vous disposez :

• Formation Bac+4/5 en commerce, ingénierie ou équivalent.

• Expérience significative en vente BtoB, idéalement dans les secteurs techniques ou industriels.

• Maîtrise des techniques de vente et négociation, structuration de pipeline et management d’équipe.

• Connaissances techniques en PAC, CTA, ventilation, régulation ou capacité à monter rapidement en compétence.

• Rigueur, leadership, sens des responsabilités et exemplarité professionnelle.

• Capacité à prendre des décisions rapides et à travailler en autonomie.

Soft Skills : Leadership, Rigueur, Organisation, Diplomatie et Exemplarité

LES AVANTAGES

• Poste stratégique avec responsabilités managériales.

• Déplacements fréquents sur la France et contact direct avec des clients et partenaires.

• Environnement technique stimulant et dynamique.

• Opportunités de développement personnel et professionnel.

PROCESS DE RECRUTEMENT

• 1 échange téléphonique avec notre cabinet

• 1 entretien en visio ou en présentiel avec le consultant

• 1 entretien avec le Président ou Responsable opérationnel