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GESTIONNAIRE EN RESSOURCES HUMAINES
GESTIONNAIRE EN RESSOURCES HUMAINESCHR d’Orléans • Orléans, Centre-Val de Loire
GESTIONNAIRE EN RESSOURCES HUMAINES

GESTIONNAIRE EN RESSOURCES HUMAINES

CHR d’Orléans • Orléans, Centre-Val de Loire
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps partiel
  • CDI
Description de poste

Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute pour sa direction des ressources humaines un gestionnaire RH à compter du 2 Septembre 2024.

Venez rejoindre une équipe de 40 personnes et plus particulièrement le secteur de la carrière et du recrutement.

Missions du poste :

  • Prendre en charge le recrutement et la carrière de l’ensemble d’une population (Contractuels/Titulaires) en étant le contact privilégié des cadres supérieurs et cadres de santé (conseils et rappel réglementaire).

Missions permanentes :

Recrutement (contractuels/Titulaires) :

  • Sourcing (cvthèque...),
  • Constitution du dossier recrutement (demande et réception de pièces administratives) + AGIRH (logiciel RH),
  • Gestion des Recrutements courte durée (prolongations, fin de contrat, suivi évaluations, etc.),
  • Accueil agent (signature, badge, etc.),
  • Gestions HUBLO externes (intervenants externes).

Effectifs (contractuels/Titulaires) :

  • Suivi des mouvements d'une population (tableau des mouvements), suivi et mise à jour des effectifs.

Carrière (contractuels/Titulaires) :

Gestion et suivi :

  • Des absences (maternité, paternité, disponibilité, détachement …),
  • Des mouvements (mutations, reclassement, réintégration…),
  • Du temps de travail (temps partiel, temps partiel thérapeutique, absences inqualifiées / injustifiées),
  • Des titularisations (mises en stage, évaluations mi- stage et titularisation),
  • Période d’essai pour les CDI,
  • Des maladies /AT (accident de service, recours au tiers…),
  • Télédéclaration des AT auprès de la CPAM,
  • Certificats de travail, attestations,
  • Des temps partiels,
  • Primes,
  • Modification AGIRH changements de situations (adresse, enfant, etc.).

Savoirs-faire attendus :

  • Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique et connaître son champ de délégation,
  • Planifier et organiser sa charge de travail,
  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine de compétences.

Connaissances et savoirs requis :

  • Communication/relations interpersonnelles,
  • Connaissance du statut.

Horaires :

  • 9h00-17h00 avec 30 minutes de pause déjeuner (possibilité d'aller au self ou d'accéder à une salle de pause équipée).

Congés :

28 CA + 15 RTT.

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GESTIONNAIRE EN RESSOURCES HUMAINES • Orléans, Centre-Val de Loire

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