Assistant social

Détails de l'offre

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Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon grilles indiciaires du grade et régime indemnitaire du poste Descriptif de l'emploi ASSISTANT SOCIAL (H / F)

TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet

AUTORITÉ HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATRICE : Cheffe du groupement ressources humaines

CADRE STATUTAIRE : Filière : Médico-sociale / Catégorie : A

Cadre d’emplois : Assistant socio-éducatif territorial

LIEU D’AFFECTATION : 35 Avenue de la Division Leclerc – ST BRICE SOUS FORÊT 95

STRUCTURE DE RATTACHEMENT :

Le Service départemental d’incendie et de secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont près de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les sapeurs-pompiers du Val d’Oise.

Le groupement ressources humaines (GRH) fait partie de la sous-direction administration et potentiel humain (SDAPH), qui a en responsabilité la gestion et le développement du potentiel humain ainsi que la gestion stratégique et opérationnelle des ressources financières et budgétaires du SDIS. Plus de 30 agents répartis en différents services (GPEEC, carrière, rémunération, gestion sociale, SIRH, missions transverses) exercent au sein de ce groupement. Cette fonction sera directement rattachée au chef du groupement ressources humaines. Missions / conditions d'exercice VOS MISSIONS

• Vous accompagnez les agents et leur famille dans les différents registres de la vie sociale et professionnelle (financier, vie familiale, patrimoine, accidents de la vie…), sur rendez-vous
• Les agents accompagnés sont des sapeurs-pompiers professionnels et / ou volontaires et des personnels administratifs ou techniques spécialisés.
• Vous contribuez au développement de l’action sociale pour le Service départemental d’incendie et de secours, en dressant un état des lieux (analyse, conseils, bilan) et en proposant des plans d’actions, en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes.
• Vous animez un réseau d’actions sociales par l’entretien et le développement d’un réseau de partenaires (services RH, psychologie, réseau associatif…)
• Votre mission permet d’élaborer un projet global d’accompagnement, tout en assurant une veille réglementaire dans le domaine social
• Vous assurez un reporting efficace de votre activité, auprès du binôme GRH (situations suivies, plan de charge, échéances, difficultés… Profils recherchés PROFIL RECHERCHÉ
• Vous détenez le diplôme d’État de travailleur social / d’assistant(e) social(e)
• Vous appréciez autant l’action en autonomie que le travail collaboratif
• Vous êtes disponible et mobile pour œuvrer dans les différentes structures du SDIS (permis B requis)