Directreur/trice de centre de loisirs

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La ville de Tournan-en-Brie ( habitants), située au centre de la Seine et Marne est une ville
attachée à un cadre de vie de qualité et respectueux de l’environnement. Elle recrute un (e)
directeur (rice) de centre de loisirs
Sous l’autorité du directeur du service enfance et en lien avec l’élue à l’enfance, vous êtes
chargé(e) d’organiser et piloter les activités éducatives en assurant la sécurité des enfants, la
coordination de l’équipe et la mise en œuvre du projet pédagogique, en faisant preuve de sens
des responsabilités, de qualités relationnelles, d’organisation.
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels sur le cadre d’emploi des animateurs
territoriaux. Missions / conditions d'exercice Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique du centre en lien avec le
projet éducatif de la collectivité.
- Organiser et coordonner les activités d’un centre de loisirs sans hébergement en
période scolaire et pendant les vacances.
- Encadrer, accompagner et former l’équipe d’animation.
- Assurer la gestion administrative (déclarations Jeunesse et Sports, bilans, pointages,
etc.).
- Gérer le budget du centre, les commandes de matériel et les relations avec les
prestataires.
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis.
- Être l’interface entre les familles, les animateurs, la hiérarchie et les partenaires
institutionnels.
- Veiller au respect de la réglementation (taux d’encadrement, hygiène, sécurité,
alimentation, etc.). Profils recherchés PROFIL RECHERCHE
- Titulaire d’un diplôme BPJEPS, DEJEPS, ou BAFD exigé (ou équivalent reconnu pour
diriger un ALSH).
- Connaissance du public enfant / jeunesse, des rythmes de l’enfant et de la
réglementation des ACM.
- Compétences en management, en gestion de projet, en communication.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
- Capacité à fédérer une équipe et à dialoguer avec différents interlocuteurs.
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et disponibilité.
- Ponctualité.
REMUNERATION
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime annuelle.
- CNAS.
HORAIRES DE TRAVAIL
- Disponibilité en périodes de vacances scolaires.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable.