CHEF·FE DE PROJET INFRASTRUCTURES

Détails de l'offre

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Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Attaché

Ingénieur

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi MISSION ET RAISON D’ETRE DU POSTE :

La région recherche un ou une de projets infrastructure dont le rôle sera de piloter tous les projets du Service Exploitation et Transformation des infrastructures

Le Conseil Régional de Bretagne fonde son action en faveur de stratégies numériques responsables pour le territoire breton sur une feuille de route stratégique qui s’articule autour de quatre axes : la promotion d’un numérique responsable, le développement d’un numérique inclusif, la numérisation de l’économie et la transformation numérique des acteurs économiques, la territorialisation de l’action publique et la valorisation des services publics locaux.

La Direction du numérique et des Systèmes d’Information (DNSI) de la région est garante du respect de la politique de sécurité, de la bonne gestion des projets numériques et vise l’exemplarité dans les pratiques numériques, les services rendus aux citoyens et aux partenaires, évoluant vers plus de traçabilité, de réactivité et de simplicité.

Le SI est un outil facilitateur à disposition de l'administration afin d'optimiser son fonctionnement permettant ainsi de fluidifier les processus de gestion interne et de les rendre rapidement adaptables aux évolutions des politiques publiques.

La DNSI est composée :

d’une cellule de coordination et pilotage des activités.

d’un service fonctionnel en charge de la gestion et du support transverse à la direction : RH, budget, marchés, fonds européens, achats, gestion administrative, partenariats et communication.

d’un Service Stratégies de Transformations Numériques et Données en charge de la déclinaison et du portage des stratégies de transformation numérique de l’administration et de la gouvernance de la donnée.

d’un service Exploitation et Transformation des Infrastructures qui garantit la continuité de service des couches applicatives, des infrastructures et réseaux.

D’un Centre de Services Utilisateurs qui définit et déploie l’offre de services pour l’ensemble des utilisateur trice s ainsi que l’assistance utilisateur trice.

Missions / conditions d'exercice ACTIVITES DU POSTE :

la du service exploitation et transformation des infrastructures, vous serez garant-e du bon déroulement des projets liés aux infrastructures de la Région.

Vos principales missions seront :

En phase d’avant-projet :

• Auditer l’existant au sein du SI,
• Identifier et analyser les besoins de transformations et d’évolution des infrastructures,
• Cadrer les projets en spécifiant les évolutions à engager,
• Évaluer la charge de travail et le budget nécessaire des projets,
• Participer à la rédaction des cahiers des charges et piloter les consultations,
• Définir et coordonner ou réaliser les tests fonctionnels et techniques,

En phase projet

• Constituer et encadrer les équipes projets. Définir les rôles et responsabilités des parties prenantes
• Encadrer les éventuelles prestations associées au projet, faire respecter les engagements,
• Mettre en place une gestion des risques sur le projet et suivre des indicateurs de qualité durant chaque phase du projet,
• Communiquer les informations pertinentes selon les interlocuteurs et au bon moment,
• Analyser les impacts, anticiper la mise en œuvre des changements et coordonner les actions,
• Coordonner et synthétiser les évènements sur le projet et savoir les restituer à tout moment,

En tâche de fond :

• Faire de la veille sur les technologies en place et avenir pour anticiper les changements,
• Bien connaitre l’ensemble des briques du SI et des projets en cours pour participer à la mise en cohérence de l’ensemble,
• Utiliser et tenir à jour les outils de pilotage du SI (suivi de projet, urbanisation et capitalisation)

ENVIRONNEMENT DU POSTE

RELATIONS HIERARCHIQUES

• L’agent dépend directement de (n + 1) : du chef de service
• L’agent encadre directement (n-1) : sans objet

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Au sein de la Direction : tous les agents
• Au sein de la collectivité : tous les agents
• Partenaires extérieurs :

Lieu de travail : Site de Patton - rennes

Horaires et temps de travail : temps complet

Métier éligible au télétravail Oui Non

Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes, ) : Déplacements sur la Bretagne

Dotation particulière :

Équipement de protection individuelle : OUI NON Profils recherchés COMPETENCES REQUISES

compétences, compétences techniques, compétences managériales, ) :

Niveau de diplôme : Bac + 5

Expérience : 3 à 5 années dans un poste similaire

Savoir-faire (connaissances avérées) :

Avoir une expérience de la chefferie de projet sur des sujets d’infrastructure

Très bonne connaissance des systèmes d’information et notamment sur les aspects système, réseau et sécurité,

Savoir animer des ateliers de travail et des réunions

Être rigoureux dans la documentation technique et fonctionnelle

Savoir être :

Avoir un bon relationnel

Savoir travailler en équipe (interne à la DNSI et en lien avec les métiers du Conseil régional de Bretagne ainsi que les prestataires)

Savoir vulgariser, avoir des facilités à communiquer et rendre compte de manière synthétique,

• Avoir le sens de l'organisation, savoir respecter les délais ;
• Être force de proposition pour l'amélioration continue des process et des infrastructures ;
Il y a 13 jours