RESPONSABLE D'AGENCE H/F - Strasbourg

A propos de l'entreprise :

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.

A propos du poste :

Dans le cadre d'une ouverture d'agence intérim à Strasbourg (67), nous recherchons :
Responsable d'Agence H/F en CDI
Vous aurez pour missions :
Le pilotage et l'accompagnement de votre équipe
Recruter, manager et soutenir une équipe de 2-3 Responsables recrutement dans leurs missions quotidiennes ;
Favoriser un environnement de travail motivant, stimulant l'engagement et le dépassement de soi ;
Organiser des points réguliers pour fixer les objectifs et ajuster les plans d'actions, en favorisant la montée en compétences de chaque collaborateur ;
Renforcer la cohésion d'équipe et fidéliser les collaborateurs dans une dynamique de progression.
Le développement commercial de l'agence
Développer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale visant à accroître la notoriété de l'agence et à diversifier le portefeuille clients ;
Piloter des actions concrètes pour répondre aux besoins des entreprises clientes, qu'elles recherchent des solutions de recrutement temporaire ou permanent ;
Assurer une communication fluide et proactive avec nos services internes pour maximiser les résultats opérationnels.
La gestion de la relation client
Instaurer et entretenir des relations de confiance avec vos clients et prospects, en étant leur interlocuteur privilégié pour toutes leurs demandes en matière de recrutement ;
Conseiller vos clients dans l'analyse de leurs besoins RH et proposer des solutions adaptées en termes de recrutement et de gestion de leurs ressources humaines ;
Mener les négociations commerciales avec rigueur et professionnalisme pour assurer des partenariats durables ;
Suivre régulièrement la satisfaction client et ajuster les prestations afin de garantir un service irréprochable.
L'optimisation des performances
Analyser les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marge, rentabilité) et prendre des décisions pour optimiser les résultats de l'agence ;
Assurer la gestion des risques, le suivi administratif et financier des dossiers clients, et veiller au respect des normes légales et internes ;
Identifier les leviers d'amélioration et ajuster les stratégies en conséquence pour garantir la rentabilité de l'agence.

Profil recherché :

Envie de rejoindre un réseau de recrutement (Intérim, CDI, CDD) national à taille humaine et de jouer un vrai rôle dans notre croissance ?
Diplômé(e) d'une formation commerciale/RH/management ou équivalente, vous justifiez d'une expérience significative réussie du développement commercial en BtoB (création de portefeuille clients) et avez une bonne connaissance de l'intérim et de ses enjeux (juridiques et financiers). Vous avez déjà prouvé votre capacité à encadrer et motiver des équipes pour atteindre des objectifs ambitieux, ou avez l'envie d'évoluer vers des fonctions managériales. Leader de terrain et de proximité, vous aimez les challenges et savez accompagner le changement avec énergie et enthousiasme.
Vos atouts
Solides compétences en relation client (prospection, négociation commerciale, suivi et gestion de la relation)
Capacité à fédérer une équipe et à l'accompagner vers le succès
Goût du challenge et sens de l'organisation, alliés à une forte orientation résultats
Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques dans un environnement évolutif
Ce que nous vous proposons
Salaire attractif selon profil et expérience : fixe sur 12 mois + primes mensuelles et annuelles sur objectifs
Statut cadre, 37H/semaine et 6 jours de RTT par an
Carte Swile (tickets restaurant et bons plans), mutuelle et prévoyance
Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable
Evénements collaborateurs réguliers, séminaire annuel à l'étranger