Ingénieur logiciel XR F/H

Mission

Le projet CISAM + a pour objectif de bâtir un écosystème interdisciplinaire d’innovation sociales et technologique autour de la CISAM et en lien avec les acteurs du territoire, pour relever le défi de l’innovation en croisant nos compétences individuelles et collectives en matière de recherche, d’ingénierie, de management.

L'ingénieur logiciel F/H aura pour mission de participer à une ou plusieurs phases du cycle de vie des logiciels : analyse, développement, qualification, intégration, déploiement dans le respect du cahier des charges, des normes et des règles de sécurité ; assumer des responsabilités de gestion de projet pour la ou les phases prises en charge.

Activités principales :

• Prendre en charge tout ou partie de l'activité de gestion de projet (estimer, planifier, suivre)

• Contribuer à la mise en place et au respect des dispositions qualité et des normes

• Animer et encadrer éventuellement une équipe de stagiaires

• Rédiger et mettre à niveau les documentations techniques et fonctionnelles

• Développement d’environnements immersifs sous le langage Unity

• Modéliser, concevoir et/ou paramétrer tout ou partie de la solution logicielle

• Développer et tester les objets et composants

• Assurer la maintenance évolutive et curative des développements réalisés

• Qualification

• Élaborer la stratégie de test, concevoir, spécifier et exécuter des tests fonctionnels et/ou techniques

• Intégration

• Créer et tester les packages applicatifs et les scripts de déploiement en production

• Déploiement

• Réceptionner, installer, documenter, mettre à disposition les packages en assurant le suivi des versions

• Assurer une assistance fonctionnelle et/ou technique aux exploitants et aux utilisateurs

• Concevoir les actions de formation techniques et fonctionnelle

• Participer aux enseignements universitaires

• Participer aux formations de personnels universitaires ou externes sur les nouvelles technologies numériques

• Assurer des visites de la plateforme auprès du grand public, des chercheurs ou des industriels

• Assurer la veille technologie dans les nouvelles technologies digitales

• Gestion et suivi du matériel (ordinateurs, casques VR et CAVE)

Le travail, effectué par AMU en concertation avec l’INSERM et le CNRS, pour identifier, labelliser et soutenir les plateformes technologiques (PFT) du site d’Aix-Marseille, a permis de structurer l’offre de services technologiques en élaborant une première cartographie des compétences scientifiques et des outils technologiques associés. Pour intensifier la visibilité et l’attractivité des plateformes, l’objectif du poste est de développer des contenus interactifs innovants, originaux et variés (2D, 3D, Photo/Vidéo , Vuforia). Ces contenus sont destinés à être déployés sur plusieurs plateformes (web, Android/iOS, WebGL, casque RV). Les outils logiciels principalement utilisés seront Unity3D (langage C#), Blender et/ou 3DSMAX.

Positionnement hiérarchique

Sous l’autorité fonctionnelle de la Responsable Administrative de la CISAM et du Directeur de la CISAM en sa qualité de Responsable Scientifique et Technique du projet CISAM+. Ils définiront les objectifs de l’agent, ainsi que la hiérarchisation des actions de l’agent.

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Technique du CRVM. Ce dernier garantira la bonne intégration de l’agent. Il supervisera les actions réalisées et la bonne avancée du programme défini dans les missions.

Profil

Compétences clés :

• Piloter un projet

• Packager une application

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de tests

• Génie logiciel

• Méthodes de modélisation et de développement

• Méthodes d'analyse et de conception

• Méthodes de mise en production

• Framework

• Langage de programmation : Unity3D (langage C#), Blender et/ou 3DSMAX

• Anglais technique

Les avantages liés au poste :

• Participation aux frais de transports en commun sur l'ensemble du territoire départemental

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service à partir de 6 mois d’ancienneté

• Une prime au-delà des 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires

• Régime indemnitaire pour les titulaires (application du RIFSEEP, versé mensuellement)

• Selon votre rythme de travail, bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année puis 58 jours au bout d’un an

• Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

• L’établissement conventionné par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)

• Possibilité d’accès à un emplacement parking à proximité

• Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux agents