Leader Technique Developpement Logiciel H/F

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Leader Technique Développement Logiciel (H / F) pour une application web critique développée en technologies Node.js et Angular). Le poste est à pourvoir depuis Bordes. Les missions proposées : - - - - Encadrer techniquement une équipe de développement distribuée entre la France et l'Inde,

• Contribuer aux choix d'architecture logicielle,
• Garantir la qualité du code et des livrables,
• Assurer le lien avec les interlocuteurs transverses (réseau, sécurité, infrastructure, ).

PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Informatique / Développement Logiciel, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans le pilotage et leadership de développeurs offshore, idéalement dans le domaine du développement logiciel du secteur aéronautique. Les compétences techniques recherchées :

• Backend : Node.js, NestJS, API RESTful
• Frontend : Angular (versions récentes), HTML / CSS / JS
• Base de données : MongoDB, SQL Server
• Intégration continue / déploiement : pipelines CI / CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent)
• Bonne maîtrise des patterns d'architecture applicative (microservices, DDD, etc.)
• Pratiques DevOps (automatisation, monitoring, gestion de logs, etc.)
• Connaissances en réseau, infrastructure, cybersécurité (collaboration avec les équipes concernées)
• Gestion de versions : Git
• Revue de code (code review structurée, merge requests, peer programming)
• Méthodologie Agile (Scrum / Kanban, participation active aux rituels)

Nous recherchons des profils rigoureux, pédagogues, pragmatiques dans la résolution de problèmes et ayant une aisance relationnelle dans un contexte multiculturel et multi-projets. L'anglais (écrit et oral) est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 38K et 45K / brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI,
• Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5 / 10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement. Ref : C73O92094