Assistant-e d'agence F/H
Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93.
Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans). L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs.
L'agence de Dugny de Seine Saint-Denis habitat recrute un-e assistant-e d'agence H-F Sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, l'assistant-e aura pour missions d’assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence ainsi que le secrétariat de l’agence.
Activités principales : -Assurer l’accueil physique et téléphonique de l’agence en alternance avec un collègue. -Assurer le secrétariat de l’encadrement de l’agence -Enregistrer les réclamations des locataires, -Enregistrer les attestations d’assurance transmises par les locataires dans Cassiopae et relancer les locataires le cas échéant -Enregistrer les courriers et les factures, -Assurer le relais Ressources Humaines entre les agents de l’agence et la Direction des Ressources Humaines, -Suivre les convocations des agents de l’agence à la médecine du travail -Suivre l’organisation logistique de l’agence.
Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Carte restaurant Comité d'entreprise dynamique Cette opportunité vous intéresse ?
Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.
Profil du candidat : - Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits et disposer d’une bonne qualité d’écoute et d’un sens relationnel développé, - Connaissance des principes de base de la gestion locative, - Etre disposé au travail collectif, - Posséder une aisance dans l’utilisation des outils informatiques et dans la pratique de la bureautique