Conseiller social parcours logement (HF)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale >

Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Dans le cadre de sa mission de gestionnaire de logements d'urgence et temporaires, le CIAS est doté d'un service parcours logement de personnes défavorisés.

Information de recrutement : Lieu de travail : Ambert - Périmètre d'intervention - Territoire de la communauté de communes Ambert Livradois Forez - Temps de Travail : poste à temps complet 35h / semaine - Poste à pouvoir en CDD projet d'un an Rémunération selon grille indiciaire FPT + prime RIFSEEP selon compétences.

Missions / conditions d'exercice Gestion des logements d'urgence et accompagnements social des personnes accueillies - en lien avec le SIAO - Orienter et accompagner les personnes dans les logements d'urgence en lien avec le SIAO et les travailleurs sociaux de la Maison des Solidarités - Etablir l'état des lieux d'entrée et de sortie - Informer les personnes accueillies de leurs droits et devoirs dans les logements - Suivi des stocks de denrées des logements - établir le bail précaire -Mise à jour des conventions de mise à disposition des logements en lien avec les communes - Suivi du ménage - Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le contrat d'accompagnement individualisé - Tenir à jour les tableaux d'occupation et les statistiques - Préparer les demandes de subventions en lien avec les logements d'urgence et temporaires -Participer aux réunions du SIAO-Accompagnement individualisé des personnes aux logements - Analyser la situation des ménages - Elaborer le diagnostic social - Participer à l'élaboration du projet personnalisé des personnes orientées (favoriser l'accès aux droits sociaux et à l'autonomie) - Etre le relais social pour garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet personnalisé -Accompagner les personnes en fonction de leurs besoins et de leur autonomie dans toutes les actions et démarches nécessaires (administratives, juridiques, financières) -procéder à l'orientation des ménages et effectuer des rencontres tripartites avec les partenaire si nécessaire - Accompagner les personnes à la recherche d'un logement adapté à leur situation familiale et budgétaire -Accompagner les personnes à l'entrée dans le logement -Evaluer les situations lors de visites à domicile - Utiliser les meilleurs outils et dispositifs pour solutionner les situations - Suivre le projet personnalisé soit lors de visites à domicile, soit lors d'entretien y compris après l'installation - proposer des actions individuelles et collectives d'accompagnement social, budgétaire et de prévention - Evaluer les actions mises en œuvre - Favoriser l'installation et l'utilisation des logements ainsi que l'approbation du cadre de vie environnant par les personnes ( droits et devoirs du locataire, gestion budgétaire, relations avec les acteurs de la vie locale, etc.

Participer à la lutte contre la précarité énergétique appui au service Habitat de la communauté de communes - Aider au montage des dossiers de demande de logements sociaux en lien avec les Maisons de services - Participer à la mobilisation des acteurs locaux et des logements pour la création d'une nouvelle offre de logements - Accompagner les agents d'ALF les plus vulnérables (20%) - Suivi administratif - Rédiger les bilans, synthèses, rapport sociaux et courriers administratifs - Actualiser les dossiers - Tenir à jour les statistiques -Organiser et / ou participer aux réunions de coordination - Rédiger les diagnostics sociaux - Rédiger le compte rendu d'activité en collaboration avec le chargé de mission parcours logement - Tenir et mettre à jour les tableaux de demandes de logement - Tenue de statistiques journalières, hebdomadaires et mensuelles - Coordonner les actions avec celles des partenaires - animer et organiser les commissions d'urgence, de parcours logement pou les situations à débloquer et d'attribution des logements sociaux en lien avec le chargé parcours logement et le service habitat d'ALF Profils recherchés Formations et qualifications nécessaires : DEES ou DEASS ou CESF exigé - Dé accepté.

e -compétences nécessaires : Compétences professionnelles : compétences en matière d'évaluation sociale des situations - Maitrise des dispositifs de logements et connaissance du partenariat dans le domaine du logement - Connaissance du fonctionnement d'un CIAS et des collectivités territoriale - Connaissance des instituions et de l'organisation des services sociaux - Connaissance de l'outil informatique -compétences techniques : - qualités rédactionnelle - Capacité d'analyse - Qualités relationnelles : Réactivité et esprit d'initiative - Pédagogie, sens de l'écoute - discrétion et respect de la confidentialité - Travail en équipe