Contrôleur des risques - Fed Finance Banque de Marché

Mon client est un leader sur son marché en France et est agrée par l'AMF comme société de gestion d'actifs. Elle est composée de 80 salariés et gère plus de 70Mds d'Euros d'encours.

Votre mission : Rattaché(e) au RCCI et Responsable des risques et dans le cadre d'un remplacement, vous serez chargé du suivi de la gestion des risques. A ce titre :

- Vous participez à la mise en place des contrôles de niveau 1 par les opérationnels si nécessaire ;
- Vous réalisez les contrôles relatifs aux limites de risque, telles que les limites statutaires des fonds ;
- Vous contrôlez le respect de la politique et des procédures de gestion des risques ;
- Vous rédigez le rapport aux dirigeants sur le respect de la politique de gestion des risques
- Vous analysez les incidents ;
- Vous assurez le suivi des mesures correctrices ;
- Vous identifiez et gérez les risques (réaliser la cartographie des risques, développer des indicateurs de mesure des risques, développer des systèmes de limitation des risques, mettre en place des mécanismes d'alerte, …) ;
- Vous préparez et animez le Comité des Risques…

De formation supérieur Bac + 5 en finance, gestion, vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire. De ce fait, vous avez déjà travaillé dans les risques en gestion d'actifs. De plus, vous avez une bonne aisance avec les outils informatiques et vous avez un niveau d'anglais courant.

Rigoureux, autonome et adaptable, vous êtes doté d'excellentes qualités relationnelles. Vous êtes capable de travailler avec autonomie et rigueur. Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de synthèse.

Nous vous proposons :
- Une opportunité en CDD de remplacement de 6 mois sur un poste multi-casquette dans une structure leader sur son marché
- Une entreprise à taille humaine basée en petite couronne
- Un modèle de travail hybride, jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail.
- De Nombreux avantages d'entreprise : Intéressement, prime culture, un restaurant d'entreprise …
Process de recrutement :
- Nous échangerons par téléphone pour faire un point et étudier l'adéquation de votre profil
- Nous pourrons nous rencontrer ensuite dans le cadre d'un entretien en face à face
- Nous organiserons un rendez-vous avec le client (opérationnels et RH)