Chargé de mission pilotage et programmation budgétaire (H/F)

• Être force de proposition sur des montages financiers et budgétaires innovants
  
• Réaliser les trajectoires financières prospectives de la collectivité
  
• Élaborer en lien avec les services la programmation pluriannuelle des investissements dans le respect des capacités financières de la collectivité : mettre en place un PPI par volume et assurer la traçabilité des évolutions des programmations pluriannuelles dans le cadre du suivi et reporting des autorisations de programme
  
• Concevoir et rédiger les communications financières destinées aux élus et services.
  
• Effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles.
  
• Élaborer des tableaux de bord et d’outils de pilotage dans le domaine financier et fiscal.
  

• Rédiger et mettre en œuvre les procédures de construction du budget (6 budgets)
  
• Élaborer les outils de suivi de la préparation budgétaire (Réunions/ arbitrages, AP/CP....)
  
• Garantir la traçabilité des demandes des services
  
• Réaliser les équilibres entre budgets (budget de stocks, budget en tva…).
  
• Assurer la rédaction des notes, analyses et rapports des différentes étapes budgétaires (BP, DM, CA...)
  

• Assurer le suivi des ressources fiscales (TH, TF, TFNB, TEOM, CVAE, IFER, TASCOM):
  
• Réaliser des simulations fiscales afin d'identifier le rendement fiscal des projets d'aménagement,
  
• Animer et suivre la commission intercommunale des impôts directs et accompagner les communes dans la tenue des commissions communales,
  
• Réaliser des simulations fiscales afin identifier le rendement fiscal des projets d'aménagement,
  
• Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des communes - mettre en place une mutualisation des outils de suivi de la fiscalité.
  
• Gestion de la dette et de la trésorerie : sécuriser la liquidité de l'établissement et assurer un financement à moindre coût : mise en œuvre des consultations et renégociations – superviser la prévision budgétaire
  
• Développer les optimisations financières (gestion TVA…)
  

• Assurer la veille règlement aire et législative
  
• Rédiger et diffuser des notes de rappel et de bonnes pratiques
  
• Participer activement aux réunions des correspondants administratifs et financiers
  
• Assurer un rôle de conseil auprès des directions opérationnelles
  
• Organiser le dialogue de gestion avec les services
  
• Poursuivre le déploiement du logiciel « my metricks » (tableaux de bord à destination des responsables financiers).
  
• Participer au développement de l'ingénierie financière en direction des communes dans le cadre des réunions avec les responsables financiers
  
• Assurer la supervision de l’outil partagé de suivi des recettes
  

Profil

• Cadre A de la fonction publique
  
• BAC + 5
  
• Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leurs compétences
  
• Bonne connaissance des dispositifs européens et nationaux
  
• Maîtrise du mode projet
  

• Capacité rédactionnelle de synthèse stratégique, d’organisation et d’analyse
  
• Animer (réunions …)
  
• Coordonner
  
• Être force de conseil
  

• Sens du service public
  
• Force de proposition
  
• Dynamisme
  
• Disponibilité
  
• Sociabilité, aptitude au travail en équipe
  
• Capacité d’initiative et autonomie pour la recherche d’informations
  

Informations contractuelles

• Cadre statutaire/pyramidage du poste
  
• Filière : administrative
  
• Catégorie : A
  
• Cadre d’emplois : attaché territorial
  
• RIFSEEP : groupe 4, cotation 5, coefficient compris entre 0.51 et 0.60
  
• Eligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : non
  

• Lieu d’affectation : siège de la CAHC, 242 Boulevard Schweitzer, Hénin-Beaumont
  
• Durée hebdomadaire de service : temps complet
  
• Horaires de travail : Horaires réguliers (régime horaire au choix 36h, 37h, 38h avec RTT)
  
• Modalités d’organisation du travail et contraintes : travail de bureau, peu de déplacement
  
• Éligibilité au télétravail (sous réserve de la faisabilité technique et organisationnelle après avis du supérieur hiérarchique) : oui