Comptable junior (H/F)

A propos de l'entreprise :

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.

Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services.

A propos du poste :

Vous avez une première expérience en comptabilité et vous souhaitez évoluer dans une structure dynamique, reconnue pour son expertise et ses valeurs humaines ?
Rejoignez un cabinet où développement des compétences et esprit d'équipe vont de pair.



Ce que vous ferez au quotidien

Intégré(e) à une équipe professionnelle, soudée et conviviale, vous interviendrez sur un périmètre complet, avec de vraies responsabilités :


- Gestion quotidienne des écritures comptables,





- Établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, acomptes IS, CVAE...),





- Établissement des états de rapprochement bancaire,





- Évolution vers la gestion d'un portefeuille.






Vous travaillerez en collaboration avec des interlocuteurs variés, dans une logique de fiabilité, rigueur et amélioration continue.

Profil recherché :

Profil recherché


- Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité (type DCG, DSCG, Master CCA)



- Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet ou en entreprise

- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec un bon esprit d'équipe




- Votre sens du service client et votre aisance relationnelle seront de véritables atouts










Ce que nous vous offrons


- Rémunération : de 26 000 à 34 000 EUR brut/an selon profil



- Évolution professionnelle : accompagnement personnalisé, montée en compétences, perspectives internes



- 6 semaines de congés payés + 15 à 18 jours de RTT,





- Carte titres restaurant,





- Mutuelle modulable selon vos besoins,





- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine),




- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, congé solidaire, etc.),




- Remboursement à 50% des frais de transport en commun,




-

Environnement de travail attractif, avec en plus, une salle de sport et des animations sportives régulières,




-

CSE (offre sportive, cinéma, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.).






Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès aujourd'hui et construisez une carrière à la hauteur de vos ambitions, dans une entreprise qui investit vraiment dans ses talents.