Directeur PMI

À propos de nous

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir !

Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention.

À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. La Direction de la Santé de Bobigny, incluant le Centre Polyvalent de Santé Aimé Césaire, assure un accès facilité aux soins pour tous les habitants. Ce centre municipal offre une large gamme de services médicaux, allant des consultations générales aux soins spécialisés, tout en mettant un accent particulier sur la prévention et l'accompagnement. Grâce à cette structure, la ville garantit à ses citoyens des soins de qualité, de proximité et un suivi personnalisé pour améliorer leur bien-être. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ?

• Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15).
• Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif).
• Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération.
• Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien.

Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous !

Mission

Présentation de la direction de rattachement

La direction de la santé est composée de 110 agents répartis entre :

► Le Centre médical et le Centre dentaire ;

► Le service administratif du centre médical ;

► Le pôle promotion santé ;

► La PMI.

Finalité du poste

Le / la directeur / trice de PMI est le garant du bon fonctionnement du Centre de Protection Maternelle et Infantile dans le cadre de la convention établie entre la Ville et le Conseil départemental.

Positionnement de l'agent

Responsable hiérarchique :

Il / elle est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Santé de la ville de Bobigny. Toutefois, Le / la directrice de PMI exerce des missions à un double niveau  :

des missions de direction d'un centre de PMI  municipal

des missions dites « puéricultrice de secteur » par le biais d' une convention signée entre la ville et le Conseil départemental  compétent dans le domaine de la famille et de l'aide sociale à l'enfance.

Autonomie et responsabilités : Il / elle assure l’encadrement de 6 agents municipaux (puéricultrice, auxiliaires de puériculture, psychologue, conseillère conjugale et familiale), anime et coordonne l’activité de l’équipe avec les professionnels de santé directement rattachés au Département mais intervenant au sein de la PMI (médecin généraliste, gynécologue, sage femme, pédiatre, EJE…). Il dispose d’une forte autonomie dans la mise en œuvre de ses missions.

Relations internes et externes : Il entretient des relations avec les autres responsables de la direction de la santé et avec l’ensemble des directions et services de la collectivité. Il a des relations fréquentes avec les enfants et les familles. Il collabore avec les services de santé, les services sociaux, les équipes éducatives. Il entretient des relations régulières avec les partenaires institutionnels notamment le Conseil départemental et les collègues des 2 autres PMI de la ville de Bobigny, le secteur hospitalier, etc

Missions principales du poste

(les activités sont évolutives, listées de façon non exhaustive)

Représenter la direction et assurer l’intérim de la directrice le cas échéant

Environnement de travail

Lieu d’affectation : Centre Polyvalent de Santé Aimé CESAIRE

Déplacements : Déplacements fréquents au domicile des familles, dans les services de la Ville ou du Département.

Temps de travail : Travail à temps complet, sur la base de 35 heure hebdomadaire.

Amplitude horaire  : du lundi au vendredi de 9h 00 à 17 heures.

Astreintes  : Pas d’astreintes.

Profil

Moyens mis à disposition

► Outils informatiques ;

► Formations statutaires obligatoires ;

Compétences requises

► Niveau de diplôme minimum requis : s'agissant d'une profession réglementée assujettie à un diplôme

► Expérience requise : sur poste similaire avec encadrement - connaissances dans le domaine de la santé et de la petite enfance exigées ;

Savoir

► Solides connaissances dans le domaine sanitaire et social (cadre juridique, connaissance des acteurs institutionnels, procédures,...) ;

► Maîtrise de la législation relative à l'aide et la protection de la famille et de l'enfance ;

► Maîtrise de la réglementation relative aux assistants maternels et familiaux ;

► Bonne connaissance des règles de fonctionnement administratif et de comptabilité publique ;

► Connaissance des principes liés à l'ingénierie pédagogique ;

► Bonne connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation médico-psychosociales ;

► Capacités à analyser des données et indicateurs.

Savoir-faire

► Compétences managériales ;

► Compétences relationnelles avérées ;

► Capacité à porter des projets et à conduire des réunions ;

► Capacités au travail transversal et multi-partenarial ;

► Compétences rédactionnelles confirmées ;

Savoir être

► Esprit didactique ;

► Rigueur ;

► Réactivité ;

► Organisation ;

► Disponibilité ;

► Sens du service public.