DIRECTION INGENIERIE INDUSTRIELLE

Nous sommes la filiale française d’un groupe allemand reconnu mondialement dans le secteur des fertilisants. Innovant et engagé dans la transition écologique, le Groupe investit fortement dans la modernisation de ses sites industriels et la digitalisation de ses process.

Notre site, qui compte environ 60 collaborateurs, occupe une place stratégique dans le dispositif industriel du Groupe.

Afin d’accompagner son développement et de renforcer sa compétitivité, nous recrutons un(e) Directeur Ingénierie Industrielle (H/F).

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur industriel du site, vous en êtes le bras droit technique et contribuez activement à la définition comme au déploiement de la stratégie industrielle.

À ce titre, vous garantissez la pérennité, la fiabilité et la conformité réglementaire des installations industrielles, tout en pilotant leur modernisation technique (maintenance, investissements, digitalisation, Industrie 4.0).

Vous intervenez au cœur des enjeux industriels, HSE et réglementaires, dans un environnement chimique et engrais à forts impératifs de sécurité, de performance et de continuité d’exploitation.

Vos principales responsabilités

Performance technique & maintenance

• Définir et déployer la politique de maintenance du site (préventive, conditionnelle, prédictive)
• Garantir la disponibilité et la fiabilité des installations
• Piloter les démarches de fiabilisation des équipements critiques
• Suivre les KPI de performance (disponibilité, MTBF, MTTR, coûts, préventif/correctif)
• Optimiser les budgets OPEX maintenance sur le cycle de vie des équipements.

Sécurité industrielle & conformité

• Garantir la conformité réglementaire (ICPE, installations électriques, levage)
• Piloter les inspections réglementaires et études de dangers
• Être garant de la sécurité lors des arrêts techniques, travaux neufs et grands chantiers
• Déployer une culture sécurité exigeante, intégrant les sous-traitants.

Travaux neufs & investissements (CAPEX)

• Définir et piloter le plan pluriannuel d’investissements
• Conduire les projets de travaux neufs, revamping et modernisation
• Encadrer l’ingénierie (études de faisabilité, avant-projets, projets détaillés)
• Piloter les prestataires externes (appels d’offres, négociations, suivi contractuel)
• Garantir le respect des coûts, délais, exigences HSE et performances attendues.

Digitalisation & Industrie 4.0

• Déployer la feuille de route digitalisation industrielle du site
• Intégrer des solutions Industrie 4.0 (maintenance prédictive, capteurs intelligents, IIoT, data industrielle)
• Améliorer la fiabilité et l’exploitation des données techniques
• Contribuer à la cybersécurité des systèmes industriels (OT)
• Accompagner la montée en compétences digitales des équipes
• Collaborer avec les fonctions IT / Digital du groupe.

Management & leadership

• Manager des équipes techniques pluridisciplinaires (maintenance, ingénierie, méthodes)
• Structurer une organisation technique robuste et évolutive
• Développer les compétences, anticiper les besoins futurs et la succession
• Favoriser la transversalité, l’amélioration continue et l’innovation.

Rôle stratégique

• Membre du Comité de Pilotage du site
• Conseiller stratégique du Directeur Industriel
• Participation active à la gouvernance et à la vision moyen/long terme
• Représentation de la Direction sur les sujets techniques
• Capacité à remplacer le Directeur Industriel en son absence.

Profil recherché

• Formation supérieure d’ingénieur : génie chimique, procédés, mécanique, électrotechnique, automatisme…
• Expérience confirmée dans l’industrie chimique et/ou des engrais
• Expertise reconnue en maintenance industrielle et projets CAPEX
• Maîtrise des environnements ICPE
• Expérience du management d’équipes techniques importantes
• Expérience dans l’encadrement de prestataires techniques externes
• Maîtrise des environnements SAP et des outils de GMAO.

Compétences clés

• Un poste clé au cœur des décisions industrielles
• Des enjeux techniques, humains et réglementaires de premier plan
• Un rôle moteur dans la modernisation industrielle et la digitalisation du site
• Une forte autonomie et un impact direct sur la performance globale.

Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable ; la connaissance de l’allemand constituerait un atout supplémentaire (interactions fréquentes avec le siège allemand).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un site à taille humaine adossé à un groupe international leader sur son marché
• Un environnement dynamique, innovant et engagé dans la transition écologique
• Des projets d’investissements structurants et des perspectives d’évolution au sein du Groupe
• Des conditions de travail et une rémunération attractive assortie de nombreux avantages sociaux.