Alternant Chargé des Ressources Humaines (H/F)

MBway
, FR
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Notre école de management recrute pour le compte d'une entreprise partenaire, un Assistant Chargé de Ressources Humaines (H / F) en alternance, dans le cadre d'un .

MISSIONS

  • Assure le suivi administratif des dossiers du personnel ainsi que le suivi des démarches administratives (évaluations, visites médicales, etc.).
  • Saisit l'information dans le système paie lors des embauches, pour l'établissement de la paie mensuelle, les sorties de personnel.

Fait les mises à jour des changements et documente ceux-ci.

  • Aide les employés ayant des questions ou préoccupations concernant la paie, le personnel et les avantages sociaux. Fait preuve de discrétion et apporte un soin particulier aux données confidentielles.
  • Appui à l’élaboration de la paie : contrôle des éléments variables de payes, s’assure que l’ensemble des écritures paye soit retranscrite de manière fiable sur les bulletins des salariés.
  • Établit les rapports nécessaires à l'activité ou demandés par sa hiérarchie.
  • Elabore les attestations d'emploi et autres documents administratifs et de paie courants.
  • Contribue à l’élaboration de document interne RH
  • Participe à des projets globaux : (Bilan Social, BDES, Requêtes)
  • Répond aux enquêtes sociales
  • Collabore activement les Correspondants RH et n’hésite pas à se déplacer au sein des entités opérationnelles afin d’apporter des éléments de réponses techniques

PROFIL

  • Vous souhaitez intégrer un MBA Management des ,
  • Confidentialité
  • Maitrise du Pack office,
  • Bonnes connaissances mathématiques
  • Aisance rédactionnelle, relationnelle, esprit d'équipe, force de proposition, sait faire preuve d’autonomie
  • Goût du terrain

MODALITÉS DE L'ALTERNANCE

Rémunération : perception d’un pourcentage du SMIC calculé sur base de votre âge ;

Candidature : pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à la MBway Chambéry.

Il y a plus de 30 jours
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