CDI - Responsable C&B et Mobilité Internationale HQ Monde (F/H/X)

Position

CDI - Responsable C&B et Mobilité Internationale HQ Monde (F / H / X)

Profile

At Sephora we inspire our customers, empower our teams, and help them become the best versions of create an environment where people are valued, and differences are celebrated.

Every day, our teams across the world bring to life our purpose : to expand the way the world sees beauty by empowering the EXTRAORDINARY in each of us.

The opportunity :

Sephora Global Headquarter is growing significantly and recruiting more and more international profiles (180 employees mainly located in France but also in the USA, UK and Asia).

Reporting to the Europe & Middle East C&B Director, the Global HQ C&B and International Mobility Manager ensures that the business strategy and vision are cascaded to the teams and translated into the C&B policies.

They will provide a high level quality of service to the HR community and operational managers but also a high level of expertise regarding international mobility and reward.

They will coordinate various C&B projects.

You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions :

International Mobility :

• Define and implement necessary actions and processes regarding international mobility at Sephora in line with the HR strategic plan and existing policies
• Prepare packages and contracts
• Manage administrative processes related to expatriations (employer contributions, subscription, addendums)
• Be the internal expert regarding international mobility, including monitoring of employment laws and regulations evolutions
• Collaborate with the different departments (HR Administration, HR Controlling ) to coordinate all steps of international transfers.

C&B :

• Provide a strategic vision in defining the C&B policy for the scope
• Ensure this policy is well executed and suitable for the different employee categories
• Prepare C&B packages for Global HQ employees
• Deploy Sephora & LVMH C&B processes, including the annual salary review, bonus calculation in collaboration with the HRD
• Benchmark market competitiveness of our C&B policies in France
• Provide C&B expertise to Global HQ HRD and her team
• Update and revise, if needed, the position gradings in line with internal processes, as well as variable & collective compensation schemes
• Lead and / or participate to C&B projects for the region Europe & Middle East

Do not hesitate to apply if you have or if you are

• Higher education in HR or related field required; Master’s degree preferred
• Fluent English
• Experience in an International Mobility / C&B firm
• Strong knowledge of Employment laws and regulations internationally and global mobility processes including immigration laws, tax implications
• 10 years’ experience in an International Mobility / C&B position in an international company (Retail, FMCG, Industrial environment)
• Autonomous, organized and detail-oriented Approach
• Ability to work with multi-cultural & cross-functional teams on both operational and strategic topics
• At ease with figures and tools, excel, HRIS

While at Sephora, you’ll enjoy

The people. You will be surrounded by some of the most talented leaders and teams people you can be proud to work with.

The learning. We invest in training and developing our teams, and you will continue evolving and building your skills through personalized career plans.

You can unleash your creativity, because we’ve got disruptive spirit. You can learn and evolve, because we empower you to be your best.

You can be yourself, because you are what sets us apart. This, is the future of beauty. Reimagine your future, at Sephora.

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes.

Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’EXTRAORDINAIRE en chacun de nous.

Au sein de l’équipe...

Le Siège Global de Sephora se renforce et s’internationalise (180 salariés situés principalement en France mais aussi aux Etats-Unis, au Royaume-Uni et en Asie).

Rattaché.e à la Directrice C&B Europe et Moyen-Orient, le / la Responsable C&B et Mobilité Internationale veillera à ce que la vision et la stratégie soient cascadées dans les équipes et concrètement traduites dans les politiques.

Il / elle offrira un haut niveau de service à la communauté RH de son périmètre et aux responsables opérationnels, fournira un haut niveau d'expertise en matière de Mobilité Internationale et de Reward.

Il / elle coordonnera des projets C&B transversaux.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à

Mobilité Internationale :

• Définir et mettre en œuvre les actions et process nécessaires à la mobilité internationale chez Sephora en accord avec le plan stratégique RH et les politiques existantes
• Préparer les offres de packages
• Superviser la gestion administrative des expatriations (cotisations et affiliations, avenants au contrat de travail)
• Assurer un rôle d’expert interne en mobilité internationale, y compris la veille juridique et réglementaire
• Collaborer avec différents départements (Administration du personnel, Contrôle de Gestion Social ) pour coordonner toutes les étapes d'un transfert international.

Rémunérations et Avantages Sociaux :

• Apporter une vision stratégique dans la définition de la politique de rémunération et d'avantages sociaux de Sephora pour le périmètre
• Assurer sa bonne application, adaptée aux différentes catégories d'employés
• Préparer les offres de packages destinées aux salariés du siège Global
• Déployer des processus C&B Sephora et LVMH, incluant la revue de salaire et les calculs de variable en partenariat avec les DRH
• Assurer une analyse comparative continue de nos rémunérations en France par rapport au marché
• Fournir un service d’expertise C&B complet à la DRH Siège Global et son équipe
• Mettre à jour et réviser la pesée des postes en cohérence avec les process internes, ainsi que les systèmes de rémunération variable et collective, si besoin
• Piloter et / ou participer à des projets transverses C&B au niveau de la région Europe & Moyen-Orient

N’hésitez plus à postuler si vous avez ou si vous êtes

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit international ou équivalent
• Anglais courant
• Expérience dans une société de conseil spécialisée en Mobilité Internationale / C&B
• Excellente connaissance des législations sociales internationales et des problématiques liées à l’expatriation
• Environ 10 ans d'expérience d'une fonction Mobilité Internationale / C&B dans une entreprise internationale (Retail, FMCG, Industrie)
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
• Aptitude à travailler efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires et multiculturelles, autant sur des sujets opérationnels que stratégiques
• A l'aise avec les chiffres et les outils, Excel, SIRH

Poste basé à Neuilly sur Seine (92).

Chez Sephora, vous apprécierez...

• Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L'apprentissage . Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
• La culture . En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial.

L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité , car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer , car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même .

Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.