Chargé·e de mécénat et de partenariats
Descriptif de la société
Vous souhaitez contribuer à lutter contre l’émergence du harcèlement scolaire et intégrer une entreprise associative valorisant l’engagement et le développement des compétences de ses salariés·es ?
Alors cette offre d’emploi est faite pour vous !
Qui sommes-nous ?
Créée en 1866, la Ligue de l'enseignement est une association complémentaire de l'école publique, majeure en France. Elle porte des projets à visée éducative, culturelle et sportive et ce à destination de tous les enfants et les jeunes en France.
Elle rassemble plus de 20 000 associations, et est présente partout en France via son réseau de 102 ligues départementales.
La Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement en quelques mots :
Une fédération de près de 400 associations affiliées locales
Un mouvement d’éducation populaire qui œuvre pour l’accès des jeunes à la culture, au sport et à des
loisirs de qualité
Un acteur de la réussite éducative, complémentaire à l’école, qui agit pour une éducation citoyenne et
soutient l’engagement et la participation des jeunes
Un interlocuteur privilégié des institutions et des pouvoirs publics,
Deux fédérations sportives : scolaire (USEP) et multisports (UFOLEP)
Au sein du Service Education et Culture, vous rejoindriez une équipe de 6 personnes dédiée au déploiement en France du programme de prévention contre le harcèlement scolaire Vivre Ensemble - Fri for Mobberi, dans les
crèches, maternelles et écoles élémentaires.
Le programme Vivre Ensemble Fri For Mobberi est un programme de prévention contre le harcèlement scolaire, conçu et déployé en 2005 au Danemark par la Fondation Mary et Save the Children Danemark.
L'objectif de Fri for Mobberi est de développer les CPS (empathie, conscience de soi, gestion des émotions, gestion du conflit et travail collectif) des enfants dès leur plus jeune âge et de réduire ainsi le surgissement du harcèlement
scolaire en permettant l’émergence d’une communauté bienveillante où chacun a sa place. Le programme repose sur la formation du corps éducatif dans chaque établissement à la prise en main d’outils pédagogiques adaptés à l'âge de l'enfant, qui seront ensuite utilisés avec les enfants durant les temps scolaires et périscolaires, et proposés aux parents pour une utilisation en famille.
Depuis 2022, la Ligue a entrepris de diffuser Fri for Mobberi (en l’adaptant à la France) le plus largement possible dans les crèches, maternelles et écoles élémentaires, notamment grâce à son réseau de 102 fédérations
départementales.
L'association conduira également la première évaluation scientifique d’un tel programme en France.
Pour plus d’informations liées au projet, n’hésitez pas à consulter notre dossier de presse : friformobberi.fr
Offre / Mission
Vos missions
Sous la responsabilité du Délégué Général, vous participerez à la conception du déploiement d’une stratégie de développement et de fidélisation de partenaires et de mécènes autour du projet Vivre-Ensemble Fri For Mobberi au sein de notre Fédération.
Au sein d’une équipe de 6 personnes, et en collaboration avec l'équipemécénat de la fédération de Paris, vous aurez pour mission de contribuer à collecter 4 millions d’ici 2027 pour assurer le déploiement du programme, et l’évaluation scientifique de son impact en France.
Concevoir une stratégie de mécénat :
Participer à l’élaboration d’une stratégie de développement du mécénat et des partenariats financiers pour le programme Fri for Mobberi en lien avec le Service Education et Culture, en valorisant les partenariats pérennes.
Identifier et développer de nouvelles sources de financements pour diversifier les ressources et assurer la pérennité du Programme.
Développer les sources de financement et partenariats privés :
Identifier les potentiels nouveaux mécènes (fonds de dotation, fondations d’entreprises, fondations familiales, mécènes privé.
es ) susceptibles de soutenir le programme, nouer et entretenir des relations privilégiées avec les interlocuteurs·trices identifiés·es.
Vous aurez donc en charge de définir vos cibles prioritaires pour atteindre vos objectifs de collecte, puis de rédiger les
argumentaires projets et budgets à leur proposer
Convaincre les prospects : préparer le RDV en amont, présenter de manière structurée le programme, son impact, ses ambitions de développement ;
assurer de manière proactive le suivi du rendez-vous et la relation jusqu’à obtenir une promesse de don.
Mettre en place le partenariat : convention, contreparties, objectifs, indicateurs de suivi etc.
Suivre le partenariat dans le temps en tant qu’interlocuteur·trice privilégié·e des partenaires : mettre à jour nos bases de données et partager l’avancée de la collecte avec l’équipe, respecter les engagements pris, valoriser les actions menées.
Assurer une veille stratégique (appels à projets, évolutions juridiques, réglementaires du mécénat) ;
Répondre aux appels à projet des acteurs·trices privés·es en lien avec le service mécénat et les équipes opérationnelles.
Accompagner les fédérations régionales dans leur stratégie de financement :
Soutenir les ambassadeurs·trices du programme dans les fédérations départementales afin qu’ils·elles soient en mesure d’aller prospecter auprès de potentiels mécènes sur leur territoire.
Développer et partager avec eux des supports de présentation du programme, partager les bonnes pratiques en matière de pitch pour convaincre
Fidéliser les mécènes et assurer la pérennisation des partenariats :
Nourrir et renforcer la relation avec nos partenaires (en lien avec les équipes opérationnelles) pour fidéliser et faire grandir les partenariats régionaux et nationaux ;
Définir et mettre en place un mode de gouvernance et une stratégie de communication et événementielle pour informer et fidéliser nos mécènes
- Assurer la création de contenus, en lien avec le Service Communication (réseaux sociaux, site de l’association, les sites partenaires) afin de valoriser les mécènes et les partenariats ;
- Rédiger les conventions ; assurer le suivi des projets, la production des bilans et de rapport d’activité ;
Participer ou créer des évènements de levée de fonds si la stratégie de financement définie le sollicite.
Assurer les sources publiques de financements pour la Fédération de Paris :
Assurer une veille stratégique des appels à projets des structures publiques
Remplir les dossiers de demande de subvention auprès des collectivités locales et des institutions publiques (ARS, CAF etc.)
Assurer le suivi des subventions
D’autres missions pourront lui être confiées en fonction de l’évolution de la stratégie d’essaimage du programme
Profil recherché
Les intérêts du poste
Mettre votre motivation, vos compétences et qualités professionnelles au service d’une cause : la lutte
contre le harcèlement scolaire, au contact du terrain, et avec un impact concret au quotidien
Gagner une expérience entrepreneuriale en contribuant à un projet en forte croissance au sein d’une
association structurée et robuste
Expérience dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire : intégrez une équipe dynamique et
interdisciplinaire où chaque membre apporte sa pierre à l'édifice. Travailler avec des professionnels de
l’éducation, des experts pédagogiques et dans le secteur associatif enrichira votre parcours professionnel,
offrant une perspective complète sur le déploiement d'un projet d'envergure nationale.
Rejoindre une association de près de 450 salariés·es disposant d’une organisation interne structurée
fonctions de supports, outils mis à disposition, formation des salariés·es etc).
Profil
Solide expérience en mécénat, en recherche de fonds ou en développement commercial ;
Excellent sens relationnel, aisance à l’oral, et appétence à convaincre
Sens de l’écoute et capacité à adapter son discours selon son interlocuteur
Qualités rédactionnelles
Connaissance des mécanismes de financement public et privé (fondations notamment) ;
Capacité à mobiliser un réseau
Autonome, dynamique et rigoureux·euse, vous avez de solides compétences en gestion de projet et
êtes force de proposition
Forte motivation pour lutter contre le harcèlement scolaire
Goût pour la transmission et le travail en équip
Conditions d'embauche
Conditions
Lieu : Siège de la Ligue de l’enseignement Fédération de Paris - 75010
Date d’embauche prévue : dès que possible
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Rémunération : Groupe G de la convention collective nationale de l’animation ; Indice total de 440 pour
un salaire mensuel brut de 3009.37€ sur 12 mois, soit 36 KE, statut cadre
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement frais de transport, avantages CSE, 36 jours de
congés payés, accord télétravail 2 jours / semaine, autre avantages en fonction du profil
Le poste vous intéresse ? Envoyez nous votre CV et étayez votre motivation à
Rémunération 36 KE sur 12 mois
Officier chargé de projets numériques innovants H/F
Compétences requisesExpérience dans la réalisation et le pilotage de projet informatique et/ou innovant ;Management de projet, méthodologies ;Appétence particulière pour l'innovation ;Connaissances techniques de base liées au digital et outils informatiques ;Communication et capacité de synthèse ;Co...
Alternance - Chargé de Communication - Paris H/F
En collaboration avec votre tutrice qui vous accompagnera tout au long de vos missions, il vous sera demandé :- D'organiser et contribuer aux différents événements du service- Faire rayonner les travaux des expertises à travers différents supports de communication : articles, newsletter, vidéos, i...
Chargé(e) de Reporting et Campagne RH Débutant F/H
Au sein du département HRE (Human Ressource Excellence), vous rejoindrez le pôle Data, Campagne, processus et Outils RH et aurez pour missions : 1/ Role de data steward , repondre aux demandes "ad hoc" de listes et reports divers 2/ Participer à la mise en place et au suivi des campagnes effectifs m...
Chargé.e de mission biodiversité et finance au secrétariat de l’IAPB (International Advisory Panel on Biodiversity credits) (H/F)
Secrétariat français et avec le secrétariat côté anglais, - D’appuyer la co-présidente française :o dans ses missions de représentation de l’IAPB (discours, organisation et préparation des rencontres, …),o dans l’animation du panel (préparation de la documentation, synthèses…),o dans la réflex...
Alternance - Charge De Developpement Commercial (h/f)
A l'issue de votre période d'intégration et de formation, voici les missions qui vous seront confiées :. Assurer le développement de la qualité de service de la tête de réseau. Commerce et de Management reconnue, recherche pour une agence de développement économique partenaire,. Concevoir et mettre ...
chargé(e) de missions- Coordonnateur(trice) Réseau développement social supra
Disposer de méthode, d’outils de diagnostic, d’étude, d’élaboration de projets, de conduites de projets, techniques d’animations et de groupe. Assurer un conseil et assistance auprès de la direction du , du Vice-Président du en charge de la CTG, des élus des communes du et des élus du périmètre. Le ...
Alternance - 1 an - Chargé de projet formation F/H - Paris
Rejoignez BPCE Assurances IARD en tant que Chargé de projet formation pour une alternance à partir de Septembre 2024 ! Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … ! Vous intégrez la Direction Developpement et expérience client. Rejoignez une entreprise au cœur des activités du ...
Cdd - Charge.e De Mission Prudentielle H/f
Parfaite connaissance de la réglementation prudentielle envigueur, du processus d’élaboration des textes et des articulations desdifférentes instances de régulation. Bonne connaissance des activités bancaires, desinstruments financiers et de la gestion des risques (risque de crédit, decontrepartie, ...
Alternance - Chargé de projets communication RH H/F
A ce titre, le service communication RH revet une importance particulière, avec pour mission principale de développer et/ou renforcer la communication de la politique et des thématiques RH auprès de la communauté RH et de l'ensemble des collaborateurs de la branche (managers et salariés). Pour cela,...
Femme de ménage H/F ( Avec permis et véhicule ) Péronne-en-Mélantois
Vous serez amené à travailler en autonomie et à nous transmettre toutes informations utiles et à nous faire un retour chaque mois. Vous bénéficierez d’une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l’entreprise. Vous effectuez ...