MEDECINS SCOLAIRES (H/F)

Descriptif du poste

Envie d'harmoniser vie professionnelle et vie personnelle ? Rejoignez la Ville de Nantes !

Devenez complètement Nantes !
La Ville de Nantes et Nantes Métropole recrutent pour faire vivre le service public de proximité. Rejoignez les 8 200 femmes et hommes qui travaillent au service des 656 000 habitants métropolitains. En extérieur sur le terrain ou sur des missions administratives, comptables ou numériques, nous contribuons à rendre le territoire plus agréable, plus pratique et plus solidaire. Travailler pour Nantes, c’est donner du sens à sa vie professionnelle. C’est aussi s’engager pour les autres et se sentir utile. Alors, n'attendez plus, postulez !
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Ville de Nantes et Nantes Métropole luttent contre toutes les formes de discrimination, visent à diversifier leurs candidatures et reconnaissent tous les talents.

Direction de la Santé Publique

La Ville de Nantes recrute

MEDECINS SCOLAIRES H/F
Catégorie A – Cadre d’emploi des médecins territoriaux
Fonctionnaires (ouvert aux

2 postes

Quotité des postes de travail entre 50 et 70 %



Le pôle santé globale de l'enfant (PSGE), couvre l’ensemble des écoles primaires nantaises, publiques et privées sous contrat. Il assure les bilans obligatoires de santé, et permet à tous les enfants présentant des besoins spécifiques d’accéder à une scolarité ordinaire.
Le PSGE accompagne les parents dans leur fonction éducative et leur parentalité, dans la résolution de leurs difficultés personnelles et familiales. Le PSGE a un rôle de prévention, de promotion de la santé et de protection de l’enfant en danger ou en risque de l’être.

Vos missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la mise en œuvre de la politique de santé en faveur de tous les élèves scolarisés, À ce titre :

Vous participez à la prévention et au dépistage des troubles de santé et des apprentissages :
•Assurer les bilans de santé systématiques et leur suivi : bilans obligatoires en GS (bilan des 6 ans ).
•Assurer des bilans ponctuels à la demande de la famille, de l’école ou de la santé scolaire.
•Formuler, autant que nécessaire, des avis médicaux à destination des parents.
•Participer, autant que nécessaire, au travail en réseau (infirmière scolaire, assistante sociale scolaire, psychologue scolaire, RASED...).

Vous participez à la protection de l’enfance dans le cadre de l’école :
•Contribuer au repérage et au suivi des enfants en danger (risque de maltraitance et situation de maltraitance avérée) ; travailler en réseau.
•Assurer l’expertise médicale (constat médicaux).
•Transmettre à la responsable du pôle les informations préoccupantes réalisées.
•Sensibiliser les professionnels (Éducation Nationale, périscolaire) prenant en charge les enfants.

Vous participez à l'intégration des enfants présentant un handicap ou des troubles de la santé :
•Favoriser leur intégration à l’école (évaluation des besoins en mobilier et matériel adaptés).
•Participer à l’accueil, au suivi et à l’orientation des enfants nécessitant une prise en charge spécifique en matière de santé (PAI, PAP...).
•Formaliser les dossiers médicaux spécifiques (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
•Assurer le lien avec la médecine de ville et les spécialistes.

Vous participez à l'accompagnement des enfants en difficulté et leurs familles :
•Participer au repérage et à l’évaluation des situations, tout particulièrement celles d’inégalités sociales ayant des répercussions sur la santé de l’enfant et sur son parcours scolaire.
•En concertation avec l’équipe, orienter vers une prise en charge adaptée.
•Répondre aux situations de crise médico-sociales au sein des écoles.
•Participer aux équipes éducatives conduites par les directeurs d’école.

Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

Nos avantages

A la Ville de Nantes, une attention particulière est portée aux conditions de travail, à la sécurité, à l'égalité femmes/hommes.

Ce sont aussi de nombreux avantages :
* Titres restaurants dématérialisés (ex : un agent à 100 %, bénéficie d'une dotation d'une valeur de € (participation employeur €))
* Participation à la mutuelle et prévoyance
* Comité des Œuvres Sociales : loisirs, vacances, sorties culturelles et sportives (chèques vacances, chèques culture, location vacances, etc.)
* Prise en charge pour vos déplacements (tramway, bus, vélo, train, covoiturage…)
* Aides aux familles
* Télétravail