Animateurs périscolaires

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La ville accueille 850 élèves en maternelle et 1300 élèves en élémentaire au sein de 8 groupes scolaires/écoles ainsi que 600 enfants dans les accueils de loisirs.
L’éducation étant une priorité, la collectivité est dotée d’un projet éducatif de territoire. Elle met en place l’aménagement des rythmes scolaires depuis plus de 20 ans et propose aux enfants de 6 à 11 ans des Temps d’Activités Périscolaires autour de 4 axes (le sport, la culture, la santé et la citoyenneté). Le service des actions éducatives, en charge de l’organisation de ces différents temps de l’enfant, est composé d’1 responsable, de 2 coordinateurs, de 11 directeurs périscolaires et 9 adjoints, de 54 animateurs à temps plein et d’une cinquantaine d’animateurs vacataires. Missions / conditions d'exercice Au sein du service des Actions Éducatives, vous serez chargé de :

•Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants :
- Participez aux différents temps de la vie quotidienne (accueil du matin, temps de repas, goûter etc.) en respectant et en faisant respecter les règles d’hygiène.
- Aménagez les espaces en fonction des activités proposées et des besoins des enfants afin de garantir leur sécurité.
- Instaurez un cadre relationnel de confiance et êtes médiateur au sein du groupe d’enfants en gérant les conflits, garantissant le respect des règles de vie, et en facilitant l’écoute, les échanges, partage et le respect mutuel.
- Respecter les règles d’encadrement des enfants placés sous votre responsabilité : taux d’encadrement, comptage régulier des enfants, application des procédures de signalement ou d’alerte en cas d’incident ou d’accident.

• Mettre en œuvre des projets d’animation et des démarches pédagogiques dans les structures :
- Proposer des activités variées en lien avec le projet pédagogique de la structure et adaptées aux spécificités du public accueilli.
- Mettre en œuvre et réaliser les animations.
- Accompagner les projets des enfants pour les faire aboutir en favorisant la création et la découverte, notamment par le jeu.
- Assurer le suivi et l’évaluation de vos projets d’animation de manière quantitative et qualitative.

• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique avec le directeur de la structure et à l’établissement des modes de fonctionnement de la structure.
- Participer de manière active aux réunions d'équipe et apporter vos connaissances et vos savoirs.
- Partager les informations en votre possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...).
- Suivre à l'inventaire et recenser les besoins de matériel, ranger les locaux destinés à l’ALSH. Profils recherchés Titulaire d’un diplôme dans le domaine de l’animation (qualification BAFA souhaité ou qualification sportive ou culturelle utile à nos TAP), vous savez appliquer les règles permettant d’accueillir et d’encadrer les enfants en toute sécurité. Vous êtes capable d’encadrer un groupe d’enfants, d’animer des activités de loisirs et/ou d’éveil et de faire preuve de pédagogie. Ayant un esprit créatif et aimant conduire des projets, vous faites preuve d’ouverture d’esprit et êtes capable de formuler des propositions ainsi que de prendre des initiatives.
Vous connaissez les rythmes et les besoins des enfants et vous savez adapter vos activités à ces rythmes. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de solidarité. Vous savez écouter, dialoguer et adapter votre discours à vos interlocuteurs (parents, enfants, équipe pédagogique, etc.).
Vous savez garder la juste distance et gérer vos émotions. Vous êtes capable de gérer des situations conflictuelles tout en conservant un langage approprié.

Permis B souhaité

Poste ouvert aux candidats porteurs d’un handicap.

Conditions d’exercice
• Temps de travail et horaires : temps de travail complet annualisé 1607h.
Période scolaire :
- Lundi et vendredi : 11h30 – 13h30 / 15h00 ou 16h30 – 18h30
- Mardi : 9h30-13h30 / 15h00 ou 16h30 – 18h30
- Mercredi en élémentaire : 11H30-18H30. Pause déjeuner incluse dans le temps de travail
- Mercredi en maternelle : 7h30-18h30 (9h30 par jour sur cette amplitude horaire en accueil maternel). Pause déjeuner incluse dans le temps de travail.
- Jeudi : 10h00-13h30 / 15h00 ou 16h30 – 18h30

Période des vacances scolaires : 9h30 de travail par jour avec une amplitude d'ouverture de la structure de 7h30 à 18h30. Pause déjeuner incluse dans le temps de travail + 2H de réunion comptabilisées pour la préparation de chaque période de vacances travaillées.

• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d’un logement et d’une place en crèche.
• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d’action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d’abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.