IT Asset Manager - Project Manager F/H (DSI/DWS)

La Direction opérationnelle Digital & Innovation conçoit, déploie et exploite tous les systèmes d’information et solutions digitales nécessaires à l’ensemble des activités du Groupe (conception de l’offre de transport, planification des personnels et des trains, sûreté du parc, maintenance, expérience et information voyageurs ) au service des clients et des voyageurs.

Au sein de cette même structure, on y retrouve une entité en responsabilité de la stratégie et de la gestion des Actifs.

Dans un contexte de forte digitalisation de l’espace de travail, sa mission principale est d’assurer les services SI nécessaire à l’accomplissement des missions du groupe RATP.

Mais ce n'est pas tout! Nos équipes sont des pionnières dans la conduite d'évolutions majeures et la gestion de lignes de produits innovants.

En nous rejoignant, vous contribuerez activement à la digitalisation de l'entreprise et serez un acteur clé dans les enjeux majeurs de transformation.

Êtes-vous prêt à façonner l'avenir du transport urbain? Rejoignez-nous et apportez votre pierre à l'édifice dans cette odyssée technologique où chaque jour est une nouvelle découverte!

01. Poste et Missions

En tant qu'IT Asset Manager, vous serez chargé de superviser les programmes digitaux de dotation et de renouvellement dans le domaine de la gestion des actifs informatiques.

Vos principales missions seront de :

• Planification et coordination des projets : Définir les objectifs, les échéanciers et les ressources nécessaires pour la mise en œuvre des programmes de dotation et de renouvellement des actifs informatiques.
• Gestion de projet : Diriger et superviser toutes les phases du projet, de la conception à la mise en œuvre, en veillant au respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.
• Coordination des équipes : Collaborer avec les équipes internes et externes pour assurer une communication efficace et une coordination optimale des activités liées aux programmes digitaux.
• Gestion des risques : Identifier, évaluer et gérer les risques potentiels associés aux projets, en mettant en place des stratégies d'atténuation appropriées.
• Suivi et reporting : Assurer un suivi régulier de l'avancement des projets, fournir des rapports périodiques sur les performances et les indicateurs clés, et recommander des ajustements si nécessaire.
• Gestion de la qualité : Veiller à ce que les livrables des projets répondent aux normes de qualité établies et aux attentes des parties prenantes.
• Gestion des parties prenantes : Établir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes internes et externes, en assurant une communication transparente et en répondant à leurs besoins et préoccupations.
• Recherche et veille technologique : Se tenir informé des évolutions et des tendances du domaine de la gestion des actifs informatiques, et intégrer les meilleures pratiques et les innovations pertinentes dans les programmes digitaux.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un Bac +5 en école d'ingénieur ou universitédans le domaine de l'informatique, de la gestion de projet ou tout autre domaine connexe.

Et vous avez acquis minimum 10 ans d'expérience en gestion de projet, de préférence dans le domaine de l'IT Asset Management.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne qui a :

• Excellentes compétences en planification, en organisation et en gestion du temps.
• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à favoriser un environnement de travail collaboratif.
• Fortes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec une capacité à interagir efficacement avec diverses parties prenantes.
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément. · Connaissance des méthodologies de gestion de projet telles que Agile, Scrum et du référentiel de bonnes pratiques ITIL 4.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Type de contrat : CDI

Localisation : Noisy le Grand (93)

Télétravail : Oui (2 à 3 jours par semaine)

Salaire : à définir selon expérience - Minimum 52 000€ bruts annuels hors primes

Principaux avantages entreprise :

• Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales
• 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

03. Informations complémentaires

Région : Ile de France

Type de contrat :

Durée Indéterminée