Infirmier puériculteur en Service de Solidarité Territorial (H/F)

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge.

Elle repose sur quatorze services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance).

Marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics.

Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques ; l’évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d’accompagnement.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle

Vous exercez vos missions de PMI ou de protection de l’enfance au sein de l'unité Evaluation ou Accompagnement du SST.

Vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique et au sein d’une équipe pluri professionnelle, à créer les conditions pour que les personnes, les enfants, les familles aient les moyens d’être acteurs de leur développement.

Vos missions

1. Activités en PMI :

• Assurer une activité de consultation de puéricultrice en PMI pour les enfants de 0 à 6 ans.
• Assurer les dépistages en école maternelle pour les enfants de 4 ans, avec l’appui d’une auxiliaire de puériculture, dans une démarche de santé globale et afin d’orienter les enfants présentant des troubles ou des difficultés (déficience sensorielle, trouble du langage, anomalie de la corpulence, difficultés psychologiques, développementales ou éducatives).
• Soutenir les parents dans leur parentalité (dans les centres de PMI ou à domicile) : observation et conseils dans les soins et pour le bon développement des enfants en particulier ceux présentant des situations de vulnérabilité.
• Participer aux instances techniques d'échanges et d'articulation autour des situations, internes au SST et externes, notamment en lien avec les maternités et staff hospitaliers et la pédopsychiatrie.
• Organiser des actions collectives de prévention et d’éducation à la santé.
• Superviser les missions propres de l’auxiliaire de puériculture et celles que vous pouvez lui déléguer.

2. Activités en Protection de l’Enfance :

• Contribuer à l’évaluation des informations préoccupantes du territoire au sein d’un binôme.
• Accompagner l’enfant lors de la mise en œuvre des OPP pour les enfants d’âge PMI, afin de veiller à son bien-être et à la transmission des éléments sur sa santé au service d’accueil.
• Participer au suivi global des jeunes enfants pris en charge par l’aide sociale à l’enfance.
• Participer à la rédaction des écrits professionnels.

3. Participer au recueil et à la saisie des données de santé et des données liées à votre activité dans les logiciels métier.

4. Participer aux réunions et aux instances pluridisciplinaire de votre service, et contribuer aux projets du Département.

• Infirmière territoriale ou puéricultrice territoriale titulaire ou contractuel détenteur du diplôme d’Etat d’infirmière ou de puéricultrice (recrutement sur CDD renouvelable)
• Connaissances approfondies en matière du développement de l’enfant
• Intérêt manifeste pour la prévention et la protection de l’enfance
• Connaissances du secteur médico-social
• Maitrise des outils bureautiques
• Capacité à évaluer, proposer et orienter
• Savoir appliquer un protocole
• Savoir travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
• Savoir promouvoir une action, une démarche
• Bonne capacités rédactionnelles, aptitude à transmettre et à partager ses savoirs
• Qualités d’organisation et de réactivité, autonomie, capacité d’adaptation
• Bonnes capacités relationnelles, sens de la discrétion et respect des règles du secret professionnel
• Rigueur et bienveillance

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

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