Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement de soins H/F

Description de l'offre:

Evoluer dans un établissement d’hébergement permanent pour personnes dépendantes de taille humaine suscite votre intérêt ? Vous souhaitez travailler avec une équipe conviviale, dynamique et engagée ?

Cette offre est forcément faite pour vous ! 😊

Notre Résidence d’une capacité d’accueil de 67 résidents recrute un infirmier coordinateur / une infirmière coordinatrice à temps complet.
Située à Romilly sur Seine, entre Provins & Troyes, notre Résidence médicalisée offre un cadre de vie chaleureux et sécurisé aux personnes âgées. Nous faisons de notre équipe pluridisciplinaire une richesse : d'un pôle soins composé d’IDE, d’AS/AMP/AES, d'un médecin coordonnateur (recrutement en cours), d’une psychologue à temps complet, d'une équipe hôtelière, d'un animateur, et d'un service administratif et technique, au service de nos résidents, notre priorité.

Vos missions :
Sous la responsabilité de la directrice d’établissement et en lien avec le médecin coordonnateur, vous participerez au comité de Direction de la Résidence.

Votre mission première sera d'assurer l’encadrement de l’équipe soignante, vous organiserez et coordonnerez l’accompagnement des résidents, conformément au projet d’établissement. Vous veillerez à la continuité des soins en constante collaboration avec les infirmières.

Vous serez également chargé d'assurer la coordination et la communication entre les familles, les soignants et les divers acteurs de santé gravitant autour des résidents.

Enfin, vous serez garant de la qualité des soins et vous assurerez la mise en œuvre des procédures et des protocoles de soins dans un souci de sécurisation des soins.

Les activités sont les suivantes :
- Organisation et la qualité des soins
- Management de proximité
- Gestion des relations résidents/familles/soignants
- Gestion du planning soignant
- Information et formation des équipes

Profil recherché :

Profil :
Diplôme infirmier obligatoire. Expérience d’encadrement d’équipe de soins obligatoire. Un diplôme de type master en management serait un plus.

Connaissances requises :
- Connait et met en pratique la Charte des Personnes âgées accueillies en EHPAD.
- Bonne connaissance des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap.
- Bonne connaissance du cadre de fonctionnement des établissements médicaux-sociaux.
- Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé.

Aptitudes :
- Excellente capacité managériale.
- Leadership.
- Empathie, qualités d’écoute, disponibilité.
- Déontologie, conscience professionnelle.
- Aisance relationnelle, excellente communication, capacité à nouer et entretenir le contact.
- Sens de l'organisation et des responsabilités.

Type d'emploi : Temps complet

Salaire : 2900 euros brut ( + reprise ancienneté à 100 % )

Avantages :

• Planning du lundi au vendredi sur une base des 35 heures et 1 Samedi travaillé toutes les trois semaines.
• Week-end & jours fériés en repos.

Types de primes et de gratifications :

• Chèques cadeaux.

Date de début prévue : Dés que possible