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Gestionnaire de paie (H/F)

Manpower
Le Chesnay-Rocquencourt, Île-de-France, France
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Entreprise :

Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.

Description du poste :

Manpower VERSAILLES recherche pour son client un Gestionnaire paies (H / F)

  • contrôler la régularité et la sincérité des documents de paie dans le cadre de la mission de vérification incombant à l'Agence Comptable (contrôle des pièces justificatives, exactitude de la liquidation et de l'imputation, validité de la créance) ;
  • vérifier et mettre en paiement les acomptes et les dépenses de personnel hors paie (accident du travail, indemnité journalière de sécurité sociale,?) ;
  • contrôler les bordereaux déclaratifs des charges sociales (URSSAF, taxe sur les salaires, Ircantec..) ;
  • assurer le suivi des comptes affectés au périmètre de compétence du service ;
  • produire à la demande des synthèses d'activité ;
  • suivre l'évolution de la réglementation et des procédures financières applicables en la matière ;
  • participer à la rédaction des procédures et des modes opératoires du service ;
  • participer aux chantiers de modernisation (outil informatique, modernisation des procédures).

Compétences métiers :

  • Connaissances des textes législatifs et réglementaires applicables dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la Fonction Publique souhaitée.
  • Notions de base en gestion financière et comptable ;
  • Connaissances du module RH et du module financier d'EKSAE est un plus.

Savoir-Faire :

  • Connaissances et pratique des logiciels de bureautique;
  • Respect des délais ;
  • Rigueur, fiabilité dans la mise en œuvre des procédures ;
  • Adaptation aux différents outils et procédures et à leurs évolutions ;
  • Savoir analyser des dispositions réglementaires.

Savoir-être :

  • Disposer d'un bon sens relationnel;
  • Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec les interlocuteurs internes (Direction et Services des Ressources Humaines).

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Il y a 15 jours
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