Au sein de nos activités Rail , le Département Exploitation et Maintenance oeuvre à maintenir la performance des transports guidés tout au long de leur cycle de vie . Le travail de nos équipes est axé sur l’amélioration de l’ exploitation et de la maintenanc e courante des ouvrages et équipements, mais également sur la gestion à moyen et long terme des patrimoines transport , au travers de nos missions d’ AMO Asset Management . Quelques exemples de projets en cours : AMO sur le réseau de transports urbains du Grand Toulouse (métro et tramway et bus), accompagnement à la certification ISO 55.001 d’un réseau de tramway en France et d’un réseau ferroviaire au Moyen Orient… Vous réalisez les missions suivantes : - assistance pour la définition des politiques de gestion patrimoniale et de renouvellement des actifs , - Définition de programmes de GER (gros entretien renouvellement) et des Plans Pluriannuels d’Investissements . - Accompagnement des clients AOM (autorité organisatrice de la mobilité) pour la mise en place de leur démarche de gestion patrimoniale , afin de maîtriser leurs coûts d’entretien et maintenance. - Audits de nos clients et de leurs partenaires par rapport au référentiel de la norme ISO 55.001. - Diagnostics de l’état des actifs accompagnés par nos expert·e·s. Diplômé·e en études supérieures, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des projets de transport urbain ou ferroviaires ou de l’ingénierie de maintenance dans le domaine des infrastructures . Cela vous permet d’avoir une vision globale des enjeux et problématiques propres à la gestion patrimoniale de ces systèmes. Vous possédez les qualités relationnelles requises pour travailler en équipe, mais également pour représenter l'entreprise dans les contacts avec des tiers : clients, partenaires, autorités... Vos compétences linguistiques , en français comme en anglais, vous mettent en capacité de rédiger tous types de documents techniques et contractuels. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019.
Chef·fe de Projet AMO • Montreuil
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