Technicien de maintenance (H/F)

Adsearch recrute en France et à l'international des profils d'experts techniques. Spécialisés dans leur domaine, nos dénicheurs de talents vous accompagnent tout au long de votre carrière.

En bref : Technicien de Maintenance H/F – CDI – Charnantonnay (38) – 36k - 42k brut annuel - Horaires de journée La division industrie de notre bureau Lyonnais recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur industriel, un Technicien de Maintenance (H/F) sur Charnantonnay (38). VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le diagnostic et le dépannage de toute panne dans l'usine - Participer aux réglages machines lors des changements de fabrication - Suivre la qualité de la production - Assurer la mise en sécurité et conformité de nos installationsPROFIL Pour réussir vos missions de Technicien de Maintenance H/F, vous êtes issu de formation BAC+2 (BTS ou DUT) en Maintenance, Mécanique, Électricité, Tôlerie ou Soudure et pouvez justifier d’une expérience de minimum 2 années sur un poste similaire. Vous avez de solides compétences en maintenance industrielle ainsi qu'un intérêt développé pour la technique. Vous êtes rigoureux et avez un bon esprit d'équipe. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Poste à pourvoir dès que possible en CDI 80% terrain, 20% bureau - Période d’essai 2 mois + 2 mois renouvelables - Salaire brut mensuel sur une base de 35h, les heures supplémentaires sont mises sur un compteur d’annualisation et seront payées au mois de février pour l’année N-1 - Prime de vacances de 30 % du salaire mensuel brut payé en juin. Prime de présence d’un montant de 80 % du salaire mensuel brut payé en novembre. Les primes sont payées proportionnellement au temps de présence - Chèque cadeau à Noël montant variable négocié par notre CSE - Poste en journée (pas de prime de panier repas) - Horaires de journée, à convenir selon les contraintes du candidat lors de l’entretien LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec Gabrielle notre consultante spécialisée - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !