Cadre de Santé (H/F)
A propos de l'entreprise :
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats etentreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités enFrance et à l'international.
Afin de mieux répondre à vos enjeux,tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité etzone géographique.
A propos du poste :
Responsabilités et MissionsManagement des Équipes : Encadrer et coordonner l'équipesoignante, incluant les infirmier(e)s, aide-soignant(e)s et agentsde service hospitalier.
Organisation des Soins : Assurer la planification, la mise enoeuvre et l'évaluation des soins prodigués aux résidents, enveillant à la qualité et à la sécurité.
Gestion des Ressources Humaines : Participer au recrutement,à la formation et à l'évaluation des personnels soignants. Gérerles plannings et les remplacements.
Coordination Pluridisciplinaire : Collaborer avec les autrescadres de santé, médecins, kinésithérapeutes, psychologues etautres intervenants pour assurer une prise en charge globale desrésidents.
Relation avec les Familles : Maintenir une communicationrégulière et de qualité avec les familles des résidents, répondre àleurs questions et les associer à la prise en charge de leursproches.
Gestion de Projet : Piloter des projets d'améliorationcontinue de la qualité des soins et de la vie des résidents,incluant des démarches innovantes et des programmes thérapeutiques.
Gestion Administrative : Superviser la gestion des dossiersmédicaux, veiller au respect des protocoles et des normesréglementaires, et gérer les budgets alloués.
Développement Professionnel : Promouvoir et participer à laformation continue des équipes, organiser des sessions de formationinterne et veiller à la mise à jour des compétences dessoignants.
Profil recherché :
Compétences et Qualités RequisesDiplôme et Formation : Diplôme de Cadre de Santé requis. Uneexpérience antérieure en gériatrie ou en EHPAD est fortementappréciée.
Compétences en Management : Aptitude à encadrer, motiver etcoordonner une équipe pluridisciplinaire.Connaissances Techniques : Maîtrise des techniques de soinsen gériatrie, connaissance des pathologies liées au vieillissementet des protocoles de soins.
Compétences Relationnelles : Sens de l'écoute, empathie,capacité à instaurer un climat de confiance avec les résidents,leurs familles et les équipes.
Organisation et Rigueur : Capacité à gérer plusieurs tâchessimultanément, à organiser le travail de l'équipe et à respecterles délais et les priorités.
Esprit d'Initiative : Capacité à proposer et à mettre enoeuvre des améliorations dans la prise en charge des résidents etdans le fonctionnement de l'établissement.
Résilience et Adaptabilité : Capacité à gérer le stress, às'adapter aux situations imprévues et à faire face aux défisquotidiens.