Chargé de Projet Diversité et Marketing RH - H/F

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022).

Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.

Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.

Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter : https : / / twitter.com / ca cib LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / company / credit-agricole-cib /

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances en marketing et gestion de projet diversité ?

Alors cette offre est faite pour vous !

Le pôle Diversité, Marketing et Communication RH de la Direction des Ressources Humaines (HRE) , est en charge d’accompagner la déclinaison et la mise en place de la stratégie RH et de la politique diversité ainsi que le déploiement de projets transverses qui lui sont confiés, nécessitant la coordination avec les différents départements, RH, métiers et le Groupe Crédit Agricole.

Dans le cadre de vos missions sur la politique Diversité & Inclusion et Marketing RH, vous accompagnerez la cheffe de projet et travaillerez étroitement avec l’ensemble des experts RH (gestion individuelle, relations sociales, développement RH ) en France et à l’international.

Au sein de l'équipe vous contribuerez aux activités suivantes :

1. Promotion et sensibilisation autour des enjeux de diversité et d’inclusion :

• Organiser et déployer les actions de sensibilisation et de promotion de la diversité destinées aux managers, aux collaborateurs et aux équipes RH (conférences, ateliers, table ronde ),
• Participer aux réflexions d’animation en coordination avec les réseaux de diversité et mixité en interne (réseau Potenti’Elles ),
• Assurer une veille autour des enjeux de diversité afin d’anticiper les évolutions réglementaires et d’identifier les bonnes pratiques,
• Suivre les indicateurs, réfléchir et préparer les futures actions favorisant la diversité et l'inclusion.

2. Marketing RH :

Création de contenu et supports, participations aux réflexions stratégiques permettant de valoriser nos actions en interne et en externe pour renforcer nos engagements d’employeur responsable.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.

bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Hard Skills :

• Maitrise du Pack Office (notamment Excel) ;
• Intérêt pour le marketing ;
• Intérêt pour la RSE;
• Français courant & Anglais (minimum B2).

Soft Skills :

• Aisances relationnelle & rédactionnelle ;
• Esprit d'équipe ;
• Force de proposition ;
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler sur des projets transverses
• Curieux, pro-actif, autonome

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Et si c'était vous ?

Formation : Université ou Ecoles de commerce.

Spécialisation : Ressources Humaines ou Généraliste.