Agent contrôleur des hydrants - poteaux et réserves d'incendie (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Eau et assainissement Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction Prévention, Tranquillité et Sécurité publique de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire, inscrite dans le projet de territoire, a pour objectif d'appliquer la politique sécuritaire décidée par les élus des collectivités membres.
Ce service commun répond aux besoins recensés en matière de sureté, de sécurité, de salubrité et de tranquillité publique mais également dans le domaine de la prévention et la gestion du risque sur le territoire de la CC CVL.
La Direction Prévention, Tranquillité et Sécurité publique est composée de 4 pôles : Police Municipale Intercommunale, ASVP, Prévention et gestion du risque et Administratif.
Dans ce cadre, la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire recrute, pour compléter son équipe, un agent contrôleur des hydrants (poteaux et réserves incendies).
Sous la responsabilité du Directeur de la Prévention, Tranquillité et Sécurité Publique, vous assurerez la vérification des hydrants et des réserves d'incendie des 19 communes de la CC CVL dans le cadre de la mutualisation de services. Missions / conditions d'exercice Missions principales
* Assurer le contrôle des Points d'Eau d'Incendie (PEI) en suivant le « calendrier » prédéfini en étroite collaboration avec le service de l'eau et de l'assainissement tout en respectant les consignes de sécurité et en suivant la procédure :
- Préparation des opérations.
- Vérifications visuelles (signalisation, accessibilité, état et propreté, examen des vannes, etc.).
- Vérifications hydrauliques (purge, mesure du débit, mesure de la pression statique et dynamique, etc.).
- Assurer la petite maintenance si nécessaire.
* Rédiger les fiches de contrôle et compléter le logiciel Point d'Eau et d'Incendie.
* Veiller aux règles de qualité, de sécurité et d'environnement.
* Entretenir le matériel.

Missions secondaires
* Participer au suivi des obligations légales de débroussaillement en transversalité avec la Police Municipale Intercommunale.
* Surveiller les digues en intégrant l'équipe constituée.
* Être associé à la lutte contre les dépôts sauvages.

Spécificités
* De nombreux déplacements.
* Travail en extérieur.
* Utilisation du matériel spécifique (pèse-bouche).
* Proximité des axes de circulation. Profils recherchés - Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités.
- Connaissance de la réglementation en matière de Points d'Eau d'Incendie.
- Connaissance de la réglementation en matière d'obligations légales de débroussaillage.
- Être rigoureux.
- Sens de l'organisation.
- Capacité à travailler seul et en équipe.
- Être réactif, autonome.
- Esprit d'initiative.
- Respect de la réglementation.
- Capacités d'analyse et de synthèse.

Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, CNAS, chèques déjeuners et participation employeur « prévoyance » dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif.

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025
Candidature à transmettre au plus tard le 14 juin 2025.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Temps complet - Catégorie C - Filière technique - Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux.