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Jardinier (F / H)

Jardinier (F / H)

Emploi-CollectivitesCLAMART, FR
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Descriptif et missions

Jardinier (F / H) Ce poste est à pourvoir à CLAMART.

Jardinier (F / H)

Le service des Espaces Verts est composé d'une quarantaine de jardiniers qui entretiennent les 62 hectares d'espaces verts municipaux composés de parcs forestiers, jardins et parcs publics, squares, ronds-points et massifs. Les 209 hectares du bois de Clamart sont gérés par l'ONF, mais ce sont les jardiniers de la Ville qui assurent l'entretien du mobilier, des cheminements et la propreté des 20 hectares du parc forestier. Clamart est labellisée Ville fleurie avec la distinction - 3 Fleurs - attribuée par le Conseil régional des villes et villages fleuris, et, en quête de la 4ème cette année !

Rattaché(e) à une équipe en charge d’un secteur géographique, vous avez pour missions :

  • L’entretien des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites : préparation des sols, plantations, semis, taille, ramassage des feuilles, désherbage, tonte, arrosage
  • La participation à la création et à la réfection d’espaces verts, de massifs arbustifs ou vivaces
  • La mise en oeuvre du fleurissement saisonnier et l’entretien des massifs
  • L’entretien du matériel horticole (manuel ou à moteur)

Profil recherché

Jardinier (F / H) Permis B exigé, CACES R372 cat 1 souhaité

Vous avez une bonne connaissance des végétaux, des techniques horticoles et paysagères de création et d'entretien d'espaces verts. Rigoureux, autonome mais appréciant le travail en équipe, vous savez prendre des initiatives et respecter les consignes et orientations données par votre hiérarchie. Enfin, quotidiennement en lien avec la population vous disposez d’un bon relationnel.

EC9648

Avantages collectifs au travail

Jardinier (F / H)

  • Charte managériale
  • Démarche de conseil / protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective / titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances / loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Avancement de carrière / promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • Charte Handicap
  • Charte de la diversité
  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Aides à la rentrée scolaire
  • Participation aux frais de séjour / enfants
  • Certification qualité ISO 9001