Responsable Paie France H/F

Description de l'entreprise

Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l’aluminium, les énergies marines et offshore.

Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des solutions robustes et sécurisées, tout en mettant un fort accent sur la sécurité et la durabilité.

Vous souhaitez rejoindre un leader reconnu sur son marché ? Rencontrez-nous, étonnez-nous, rejoignez-nous!

Poste

Au sein des équipes de la DRH Groupe, nous recherchons une (e) :

Responsable Paie France H/F

Pour cela, vos principales missions seront de :

• Gérer l’ensemble du processus de paie pour votre périmètre (outil Cegedim)
• Manager et coordonner une équipe de 10 Responsables paie ainsi que des équipes de correspondants locaux
• Être force de proposition dans l’organisation et l’efficience du service
• Contribuer à la préparation de documents comme les déclarations concernant le Handicap, l’Epargne salariale, la Mutuelle et Prévoyance
• Assurer la conformité des obligations légales, sociales et fiscales ainsi que le respect des règlementations des différentes entités juridiques
• Assurer un lien avec les organismes sociaux et de contrôle
• Organiser la veille réglementaire et mettre à jour les procédures internes en conséquence
• Contribuer fortement à des projets de dématérialisation, d’harmonisation de processus et de documentation
• Produire des états spécifiques à la demande de la Direction Générale
• Collaborer avec l’ensemble des équipes RH basées au siège et les Responsables RH régionaux ainsi que les interlocuteurs de la Direction Financière
• Assurer les conditions de supports et de conseils auprès des salariés, managers et de la Direction.

Profil

De formation en gestion, RH, économie, AES ou DECF, vous avez une expérience réussie en gestion d’équipe paie, de préférence dans le secteur de la métallurgie.

Une connaissance approfondie de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération est indispensable. Une bonne connaissance du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux ainsi que du droit de la sécurité sociale est également requise.

Vos compétences solides en management d’équipe et votre capacité à travailler de manière collaborative, seront des facteurs clefs de succès pour ce poste. La maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et des logiciels de paie, est requise.

Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.

Autres informations

Parking sur place et accès en transport en commun

Participation et Intéressement

Restaurant d'entreprise

Mutuelle familiale