Responsable de rayon (H/F)

Entreprise :

Le centre E.Leclerc de Saint Magne-de-Castillon emploie 185 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1989.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Responsable de rayon Epicerie-Liquide en CDI pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable du management d'une équipe d'une douzaine de personnes, en veillant au respect des règles sociales et à la bonne gestion commerciale. Vous devrez assurer la tenue impeccable des rayons, en garantissant la satisfaction des clients et la rentabilité du secteur. Vos missions incluront la planification des tâches, la formation et le suivi des collaborateurs, ainsi que la gestion des stocks et des commandes. Vous serez également en charge de l'analyse des performances commerciales et de la mise en place d'actions correctives si nécessaire. Votre rôle sera crucial pour maintenir un environnement de travail positif et productif, en favorisant la coopération et l'engagement de votre équipe.

Description du profil :

Pour ce poste, nous recherchons un(e) manageur(fédérateur)trice, doté(e) d'un esprit d'équipe et capable de travailler de manière autonome. Vous devez posséder une expérience significative dans la gestion de rayons et le management d'équipe, de préférence dans le secteur de la grande distribution. Une formation en gestion commerciale ou en management serait un atout. Vous devez faire preuve de leadership, de rigueur et de sens de l'organisation. Vos compétences en communication et en résolution de problèmes seront essentielles pour gérer les situations complexes et maintenir une bonne dynamique d'équipe. Votre capacité à analyser les données commerciales et à prendre des décisions stratégiques sera également un atout majeur pour ce poste.