Responsable Régional Recrutement et Planification H/F

Le Groupe Optimark recrute un(e) Responsable Régional Recrutement et Planification dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, du 15 mars au 15 août 2025, basé à Toulouse.

En lien direct avec le Directeur Régional auquel vous serez rattaché(e), vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement opérationnel et humain de votre périmètre.

Vos responsabilités principales :

• Participer activement au recrutement et à la planification des collaborateurs terrain.
• Contribuer au respect des objectifs et engagements de l'activité.
• Assurer la gestion opérationnelle des comptes clients confiés.
• Veiller au respect du cadre juridique, des règles et pratiques internes.
• Contrôler la qualité d'exécution des missions sur le terrain.
• Former et coacher les intervenants afin d'atteindre les performances attendues par nos clients.

Vos missions clés :

• Développer et suivre la stratégie de sourcing candidats.
• Recruter, fidéliser et accompagner les intervenants pour garantir la réussite des opérations.
• Assurer une présence terrain régulière pour suivre et encadrer les collaborateurs.
• Préparer les opérations et campagnes nationales en coordination avec les Directeurs Régionaux.
• Élaborer et présenter les bilans régionaux en soutien au Directeur Régional.
• Développer la relation commerciale régionale et nationale.
• Mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance.
• Former les intervenants terrain individuellement ou collectivement selon les cahiers des charges.
• Analyser le marché via les remontées terrain (concurrence, tendances, besoins GMS / GS).
• Participer au développement et à l'implantation des systèmes d'information.

Conditions de la mission :

Contrat de remplacement congé maternité du 15 mars au 15 août 2025.

Rémunération : 2 200 € à 2 400 € brut mensuel.

Indemnité de travail à domicile.

Ticket restaurant 9.50€

Véhicule de fonction (NDF au réel).

Mutuelle d'entreprise.

Téléphone et PC portable fournis.

• Première expérience réussie dans le recrutement, la planification ou la gestion opérationnelle.
• Excellent relationnel, sens de l'écoute et de la communication.
• Organisation, fiabilité et capacité à gérer le stress.
• Dynamisme et autonomie.