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CHARGÉ DES RELATIONS AVEC LES PUBLICS

CHARGÉ DES RELATIONS AVEC LES PUBLICS

Banque de FranceAuvergne-Rhône-Alpes, SAVOIE
Il y a plus de 30 jours
Description de poste

Descriptif de mission

Vos fonctions seront à titre principal :

  • Accueillir, informer et orienter les particuliers qui s'adressent à la Banque de France au guichet, au téléphone ou par écrit. Au titre du service public elle assure vis-à-vis des particuliers :
  • le droit au compte bancaire
  • la procédure de traitement du surendettement
  • droit d'accès aux fichiers d'incident bancaire (droits d'accès FCC, FICP),
  • le service Infobanque (délivrance d'informations générales sur les problématiques de comptes et frais bancaires, moyens de : vous pourrez traiter des questions de premier niveau et identifier et orienter les questions de second niveau vers les services dédiés de la Banque de France.

Par ailleurs, à titre complémentaire :

  • Vous participerez à l'animation de sessions de sensibilisation au titre de la mission d'éducation financière auprès de publics jeunes ou d'intervenants sociaux (EDUCFI)
  • Vous contribuerez aux enquêtes mensuelles de conjoncture auprès d'entreprises ou d'intervenants sociaux.
  • Vous participerez en complément aux autres activités de l'unité, notamment les activités en lien avec les entreprises.

    • Profil recherché

    Diplômé d'une formation de niveau bac+2 de type BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S), BTS Banque, Assurance finance, ou DUT carrières juridiques.

    Vous avez acquis des notions juridiques (droit civil et droit de la consommation) ainsi que des notions bancaires et financières, vous avez une première expérience (stages longs et alternances acceptés).

    Rigoureux, réactif, impliqué et autonome, vous faites preuve de discrétion et disposez d'une bonne aisance relationnelle.

    Reconnu pour vos qualités d'écoute et d'analyse, vous appréciez le travail en équipe.

    Des déplacements réguliers sont à prévoir - Permis B indispensable.

    attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme / Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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