Animateur social Espace de Vie Sociale

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire (IFSE & CIA) Descriptif de l'emploi Animateur social Espace de Vie Sociale (EVS) H/F (ETP 80%). Sous l’autorité De la Directrice du CCAS, vous participez au bon à la création et au fonctionnement de l’EVS. Animateur social auprès des Séniors (ETP 20%) H/F : Lutte contre l’isolement social des aînés. Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous participez à la Politique d’Animation et de Prévention des fragilités Missions / conditions d'exercice Vous participez à la création et au bon fonctionnement de l’EVS (80%ETP)

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet social de l’EVS :
- Participer à l'élaboration du contrat de projet de l’EVS ainsi qu'aux différents projets de développement et du rapport d'activité,
- Favoriser des solidarités de voisinage afin de lutter contre l’isolement des personnes et développer des liens sociaux sur un quartier,
- Conduire des projets d’animation de proximité,
- Assurer au suivi administratif et financier des projets.

• Organiser des ateliers d’animation en impliquant les habitants :
- Animer des ateliers en groupe, d’adultes, de parents et d'enfants en s’appuyant sur les compétences des habitants dans une dynamique d’échanges de partages et de savoirs : tricot, couture, …
- Ateliers d’activités manuelles, créatrices,
- Animer les ateliers jardinage au cœur du jardin partagé,

• Assurer l’accompagnement du public :
- Assurer une régulation permanente au sein des groupes, gérer les conflits éventuels, donner une place à chacun,
- Redynamiser les personnes en leur permettant de découvrir leurs potentialités, contribuer à développer leurs « savoirs être » et « savoirs faire »,
- Faire émerger et encourager les « projets de vie » des participants,
- Entretenir et développer des relations avec les partenaires institutionnels : Mission Locale, PAJ, Associations, Médiathèque, Service Culturel…

• Susciter la participation des habitants, faire du lien social en permanence avec les Beaumontois :
- Aller à la rencontre des habitants, écouter et renforcer le lien social,
- Organiser des temps de rencontres réguliers et conviviaux avec Beaumontois
- Proposer des temps d'animation dans l’espace d’animation dédiée,
- Organiser des temps de rencontres thématiques pour favoriser la mise en place de projets, portés par les Beaumontois et les accompagner dans cette démarche,
- Assurer une médiation sociale entre les différents publics accueillis.

• Travailler autour du lien social auprès des Beaumontois :
- Participer à l’organisation de manifestations, d’évènements, d’actions collectives,
- Faciliter le lien entre les habitants des différents quartiers de la ville, les structures et les services existant,
- Faciliter le dialogue entre services publics et usagers,
- Faciliter l’accès aux structures d’accompagnement à la parentalité, en levant auprès des familles les craintes et les peurs.

• Assurer l’encadrement aux événements organisés

• Assurer les tâches administratives et la gestion du matériel :
- Assurer la gestion des ressources matérielles et pédagogiques des ateliers,
- Assurer une gestion administrative rigoureuse :
* Tenir à jour d’un carnet de bord,
* Etablir des statistiques,
* Effectuer des comptes rendus de réunions,
* Rédiger des projets et des bilans d’animation, des rapports d’activité,

Animateur social auprès des Séniors (ETP 20%) H/F, Lutte contre l’isolement social des aînés :
Activités principales et tâches :

Vous participez à la Politique d’Animation et de Prévention des fragilités :
- Participer à l’encadrement de sorties et séjours,
- Proposer des activités diversifiées et adaptées aux personnes isolées dans l’objectif de recréer du lien social, en lien avec les partenaires internes et externes à la commune,
- Encourager la participation citoyenne (échanges de services, implication dans la vie associative locales ...),
- Organiser des actions pour développer les opportunités de rencontres entre les générations, les échanges réciproques de savoirs avec le soutien des établissements scolaires partenaires,
- Favoriser le " Vivre Ensemble " et le tissage de liens sociaux en suscitant l'émergence de projets à plusieurs dans l'organisation d'activités communes et des sorties vers l'extérieur,
- Participer à des actions communes entre les Résidences Autonomie et l’EVS,
- Planifier et préparer les activités confiées,
- Assurer le suivi de son activité. Profils recherchés Titulaire d’un diplôme dans l’animation : DUT/BUT carrières sociales parcours animation sociale et socio-culturelle ou BPJEPS animation sociale, et d’une expérience significative.
Spécificités du poste :
- Permis B obligatoire + véhicule.
- Conduite quotidienne d’un minibus PMR (9 places) et aide à l’installation des usagers à bord du véhicule (Personne à mobilité réduite).

Horaires réguliers pendant la période scolaire : À partir de 9h à 12h00 et de 13h30 à 17h30 (Selon un planning hebdomadaire).
Horaires spécifiques : Disponibilité le soir et le week-end en fonction des actions conduites et encadrement de séjours vacances.

Connaissances et Savoirs :
- Vous avez de réelles connaissances du public et êtes force de proposition pour proposer un programme adapté.
- Vous possédez un relationnel bienveillant et vous maitriser l’écoute active vous permettant de vous adapter à toute situation.
- Vous maîtriser parfaitement la méthodologie et conduite de projet et vous avez su développer une aisance rédactionnelle, une bonne maîtrise des outils bureautiques et d’alimenter des outils de reporting d’activités.
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales.

Savoirs faire et savoir technique
- Connaissance des techniques d'animation de groupe adaptées aux différents publics,
- Maîtrise des techniques créatives,
- Techniques de communication,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…),
- Qualités rédactionnelles, d’expression écrite,
- Savoir rendre compte de son activité,
- Savoir travailler en lien avec la directrice et les différents services du , les structures locales et associatives,
- Bien respecter l’éthique et les règles déontologiques indispensables à l’exercice de la fonction d’animateur.

Savoir-être
- Devoir de réserve,
- Discrétion, disponibilité, ponctualité,
- Dynamisme et autonomie dans l'organisation du travail,
- Qualité d'écoute, aisance relationnelle, goût du contact et du service au public,
- Sens du travail en équipe et en partenariat, être force de proposition et d’innovation,
- Sensibilité aux questions liées aux seniors et à leur quotidien,
- Faculté d'adaptation rapide.

Caractéristiques du poste :
- Poste à temps complet (37,5 heures / 25 CA / 14 RTT), avec possibilité de bénéficier des horaires variables,
- Rémunération statutaire (IFSE et CIA),
- CNAS & COS (lorsque conditions remplies), participation à la prévoyance et à la mutuelle,
- Participation employeur : aux frais de transports à hauteur de 75%, à la garde des jeunes enfants, à l’accueil en centre de loisirs,
- Transport en commun à proximité (gare de Nointel et de Persan Beaumont)
- Capacité à travailler en équipe
- Poste à pourvoir à partir du 01/07/2025.