Responsable comptabilité auxiliaire

Rattaché(e) au responsable de la Comptabilité des Filiales, vous serez responsable d’une équipe comptable en charge des comptabilités auxiliaires des filiales du Groupe RATP.

01. Poste et Missions

Vos missions principales :

Pour le compte et en collaboration avec les directions Financières des filiales :

• Manager l’équipe de la comptabilité fournisseurs, en organisant les travaux, en fixant les objectifs, en réalisant le suivi de performances, des entretiens annuels et des plans de formation
• Mettre en place une organisation afin de pouvoir intégrer la gestion des stocks, des immobilisations et des clients
• Assurer la production et l’analyse des comptes sur votre périmètre de responsabilités, sur la base d’un rythme de clôtures mensuelles (abonnements, écritures de cut-off, contrôle des imputations analytiques)
• Participer à l'optimisation et à l'évolution des process et des SI comptables (besoins, optimisation des process, cahier des charges, réalisation des tests, formation des collaborateurs, gestion de projets)
• Piloter le projet d’intégration des nouvelles filiales et la mise en place de nouveaux outils
• Contribuer aux projets réglementaires du métier notamment la mise en conformité de la loi de Finance
• Être le garant des procédures métiers
• Être l’interlocuteur, pour son périmètre, des acteurs internes et externes : directions des filiales, Commissaires aux Comptes.
• Définir et monitorer les KPIs clés de l’activité du service

02. Profil recherché

Profil recherché

Formation : Bac + 2/3 dans le domaine de la comptabilité / finance (BTS / DCG)

Expérience : Expérience significative en comptabilité auxiliaire, avec au moins 5 ans en tant que manager

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des outils de gestion de factures et de bons de commandes
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), digitaux (Teams, …)
• Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information financière (Idéalement SAGE X3)
• Qualités personnelles
• Leadership, gestion d’équipe, capacité à motiver et faire monter son équipe en compétences
• Rigueur, organisation, capacité à respecter les délais
• Proactivité et esprit d’analyse
• Bonne communication et capacité à travailler en transversalité

·Lieu de travail :

Siège social de la RATP, 54 Quai de la Râpée, 75012 Paris

·Type de contrat CDI

·Télétravail : Oui (1 à 3 jours par semaine dans la limite de 90 jours par an)

03. Informations complémentaires

Type de contrat :

Durée Indéterminée