Négociateur en Immobilier d’Entreprise (H/F)

À propos de nous

Fondé en 1923, le Groupe Giboire est une entreprise familiale qui s'est forgée une solide réputation dans le secteur de l'immobilier depuis 100 ans.

Le groupe est aujourd'hui un acteur d’envergure nationale employant près de 300 collaborateurs en Bretagne, Pays de la Loire, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine et sur l’arc méditerranéen.

L’activité du groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur de l’immobilier : promotion immobilière et aménagement foncier, transaction en habitation, gestion locative, immobilier d’entreprise et de commerce, et développe de nouveaux métiers de services comme le coworking (Le Pod) et le syndic de copropriété (Maestro Syndic).

L'entreprise entretient sa singularité par une indépendance totale et une grande liberté dans ses prises de décision. Elle est attachée aux valeurs de respect, d’engagement de collaboration et d'excellence, et cela se traduit au quotidien dans les relations qu’elle entretient avec ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires.

Mission

CREATION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités sur l’ensemble de nos territoires, nous recherchons un(e) négociateur(rice) en immobilier d’entreprise pour notre agence malouine.

Vous accompagnez des chefs d’entreprise dans leurs recherches de locaux d’activités, bureaux et commerces.

Sur un secteur défini, vous aurez pour missions de :

Prospecter le marché des biens immobiliers à vendre ou à louer en locaux d’activités, bureaux et emplacements commerciaux

Conseiller et accompagner les investisseurs et les entreprises utilisatrices dans la réalisation de leurs projets immobiliers (recherche d'implantations, transfert d'établissements.

en définissant clairement leur cahier des charges

Estimer les biens

Négocier les conditions entre les parties et accompagner dans la négociation jusqu’à la signature de l’acte authentique en traitant les aspects financiers, juridiques et fiscaux

Assurer la coordination de chaque dossier avec les différents intervenants

Suivre les négociations jusqu’à la signature du bail ou de l’acte authentique

Effectuer un suivi permanent des clients qu’ils soient indépendants, enseignes, franchises

Développer le chiffre d’affaires

Contribuer efficacement au développement de l’activité Immobilier Professionnel (entreprise et commerce)

Profil

Etes-vous notre futur Négociateur(-rice) en Immobilier d’entreprise ?

De formation commerciale, vous avez une expérience significative (3 à 5 ans minimum) réussie de la négociation / transaction, acquise idéalement dans l’immobilier d’entreprise .

Vous avez des connaissances du tissu économique et commercial de Saint-Malo et sa périphérie.

Vous disposez d’aptitude à la prospection terrain, au développement de fichiers de prospects et aux actions commerciales.

Vous saurez montrer un excellent tempérament commercial, motivé par l'atteinte d'objectifs et la culture du résultat.

Vous aimez le travail en équipe et êtes méthodique, rigoureux. Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles.

La maîtrise des outils informatiques (pack bureautique) et des recherches sur internet est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

CDI à pourvoir dès que libéré(e) de tout engagement

Ce poste est basé dans notre agence de Saint-Malo. Historique et emblématique, elle est située dans l’une des rues principales d’intra-muros, au cœur de la cité des Corsaires.

Une ambiance et une atmosphère particulières émanent de ses locaux chargés d’histoire.

Nous vous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif , une importante culture du résultat.

Vous partagez des valeurs d’ engagement , de proximité, au profit d’une réussite commune ? Nous aussi

Une bonne ambiance entre les différents services, des équipes pluridisciplinaires et dynamiques !

Nos avantages : Statut VRP salarié

Statut VRP salarié

Rémunération liée à la performance : fixe + des commissionnements + challenges

Formation en interne sur les aspects juridiques et réglementaires

Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance

Des titres restaurant digitalisés

RTT et CET (compte épargne-temps)

Du matériel informatique en mobilité

Un Comité d’entreprise digitalisé

Une crèche d’entreprise via un partenaire national

Connaissez-vous notre process de recrutement et d’onboarding ?

Au-delà d’un diplôme c’est avant tout une personnalité que nous recrutons

Nos process sont courts, un entretien en visio avec une chargée de recrutement, puis un entretien physique avec un opérationnel métier et / ou le directeur du développement

Une vision 360 du Groupe grâce à notre parcours d’onboarding digitalisé

Une intégration sur-mesure et un accompagnement par le Directeur du Développement

En tant qu’employeur, le groupe Giboire offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge.

Rejoignez-nous !