Chargé de Recrutement H/F

Tu souhaites travailler dans une ambiance agréable avec une équipe au top, on est là !

Pour toi une équipe c'est se serrer les coudes ? et bien pour nous aussi !

Tu aimes les défis ? Viens chez nous !

Notre cadre de travail :

Une belle agence avec de grandes vitrines et de belles fleurs pour égayer ta journée.

Des intérimaires et des clients au top, des petites blagues matinales et une machine à café !

On ne fait pas que passer du bon temps, on est exigeants et travailleurs, on veut de la qualité pour nos clients !

Alors viens nous rejoindre pour participer à l'évolution de notre agence.

Nous recrutons pour l'agence de L'Isle-Adam un(e) chargé(e) de recrutement en CDI !!

Notre but aujourd'hui ? Trouver une personne de confiance, investie, qui aime les challenges et qui possède un bon esprit d'équipe.

Les missions seront les suivantes :

• accueil physique et téléphonique ;
• gestion des demandes client(e)s et candidat(e)s ;
• publication des annonces, tri des CV et entretien de recrutement ;
• suivi des intégrations ;
• création et mise à jour des dossiers intérimaires ;
• gestion globale du personnel (contrats, avenants, absence, arrêt maladie et arrêt de travail, visite médicale, )
• participation aux forums, organisation de sessions collectives, formations ;
• développement du portefeuille client (suivi, visites de site, accompagnement) ;
• planification de formations.

Liste non exhaustive

Contrat : CDI

Salaire : 2000€ brut + variable sur marge

• Ticket Restaurant de 9€ + Mutuelle + CSE + RTT / 37 heures semaine

Savoirs / Savoir-faire :

Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail

Savoir être :

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité