CTO Junior / Responsable Innovation NumériqueArchitecture

Factoriel, Cabinet de recrutement IT et IA, recherche pour son client, agence d’architecture internationale à Paris un(e)

CTO junior / Responsable Innovation Numérique

Présentation de l’agence

Agence d’architecture internationale fondée en 1975, œuvrant dans cinq domaines : l’architecture, l’architecture d’intérieur, la muséographie, l’urbanisme et le design. L’entreprise est implantée en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Corée du Sud. Elle intervient sur tous types de programmes et traite toutes les échelles de projets.

Mission principale

Piloter la transformation numérique et technologique de l’agence afin d’accompagner sa croissance, renforcer la qualité de production et soutenir l’innovation architecturale.

En lien avec la direction, le CTO junior accompagne les équipes dans l’usage des technologies (BIM, IA, automatisation, data), encadre l’équipe IT existante (3p) et garantit la cohérence des outils et méthodes.

Responsabilités

Stratégie et veille technologique

• Définir la feuille de route numérique (outils, infrastructures, cybersécurité, innovation).
• Assurer une veille sur les technologies du secteur (BIM, IA, automatisation, fabrication robotisée, jumeaux numériques…).
• Contribuer à la R&D et au lancement de projets pilotes d’innovation.

Systèmes d’information et infrastructures

• Superviser les systèmes informatiques avec l’équipe IT (infrastructure, réseau, sécurité, outils collaboratifs, équipement audiovisuels).
• Garantir la performance et l’interopérabilité des logiciels métiers (BIM, DAO, ERP, CRM…).
• Définir et améliorer les standards technologiques et les workflows internes.

Innovation et production

• Promouvoir l’usage du numérique pour la créativité et l’efficacité des équipes de conception.
• Développer des outils internes ou automatisations (Revit, Grasshopper, Dynamo, Python…).
• Participer à des projets de transformation digitale (IA, data, plateformes, réalité augmentée, etc.).
• Encourager la collaboration entre les équipes architecture, ingénierie et production.

Management et accompagnement

• Encadrer et faire monter en compétence l’équipe technique (3) et le labo digital.
• Former et accompagner les équipes dans la montée en compétence numérique.

PROFIL RECHERCHE

En résumé (postulez si vous correspondez):

Ecole d’ingénieur IT, expérience de CTO junior ou équivalent dans une pme, capacité / expérience de modernisation de l’ensemble du numérique d’une pme (infra, sécurité, matériel/logiciel, introduction à l’IA etc)

Dans l’idéal:

Compétences techniques

• Bases en cloud, gestion des données, IA (exemple: appliquée au design), cybersécurité (audit et mise à niveau)
• Scripting ou programmation (Python, C#, etc.).
• Expérience dans la mise en place ou l’intégration de systèmes numériques à l’échelle d’une organisation.
• En plus, maîtrise des outils BIM et de modélisation (Revit, Rhino, Grasshopper, Dynamo…).

Compétences humaines

• Excellente communication avec des profils variés (architectes, ingénieurs, direction).
• Leadership, pédagogie et esprit collaboratif.
• Curiosité, rigueur et sens stratégique.

Formation et expérience

• Formation supérieure en informatique, ingénierie, architecture ou design numérique.
• Environ 10 ans d’expérience dans le secteur de l’informatique ou du numérique, idéalement avec une exposition au monde de l’architecture, du design ou de la construction.
• Une expérience internationale ou multiculturelle est un plus.

Conditions

• Contrat : CDI – temps plein
• Lieu : Paris / Bastille (bien situé)
• Rattachement : Direction générale
• Rémunération : selon profil et expérience mais plafond à 79k€

Note du cabinet:
Les intérêts du poste sont :
-Management d’équipe
-CTO et modernisation de toute l’IT
-Intégration de l’IA dans les services

Le Run est déjà sous la responsabilité des 3 autres profils IT présents. L’expérience en management n’est pas demandée.

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