GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment !

Notre cabinet recrute des professionnels de la comptabilité et de la finance pour les entreprises les plus prestigieuses du marché.

Notre client situé à BAN SAINT MARTIN est une entreprise qui dispose d'un large portefeuille de services juridiques et comptables.

Commodités de transport à disposition :

• En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.

Quelle perspective de carrière captivante vous inspire-t-elle dans le rôle de Gestionnaire de paie (F / H) ?

En tant que spécialiste de la gestion des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans l'administration des services de paie et des affaires juridiques de notre client

• Élaborer et traiter avec précision l'ensemble des fiches de paie pour un effectif de 300 à 350 collaborateurs
• Effectuer les déclarations sociales obligatoires et entretenir des relations efficaces avec les divers organismes sociaux
• Assurer la gestion administrative complète du personnel, y compris le suivi des dossiers individuels
• Communiquer efficacement avec les collaborateurs en fournissant informations et conseils juridiques pertinents
• Collaborer étroitement avec d'autres départements pour garantir la conformité aux réglementations en vigueur

Voici les conditions proposées pour ce poste :

• Contrat : CDI
• Salaire : 26000 euros / an

Pour ce poste de Gestionnaire de paie (F / H), nous recherchons un(e) professionnel(le) méticuleux(se) et expérimenté(e), doté(e) d'excellentes compétences techniques et interpersonnelles.

• Maîtrise de l'élaboration des fiches de paie pour un volume de 300 à 350 paies mensuelles
• Expertise prouvée dans la gestion des déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
• Expérience significative en gestion administrative du personnel, incluant le suivi des dossiers
• Solides compétences en communication pour conseiller et informer juridiquement
• Diplôme d'État en gestion de la paie, avec une expérience minimale de trois ans dans un poste similaire

Processus de recrutement

Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.