Mecanicien.ne TP Sedentaire - Arbin H/F

CBE-FR-BERGERAT MONNOYEURVous êtes à la recherche d'un poste de MECANICIEN(NE) TP ?Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la mécanique?

Et la marque CATERPILLAR vous intéresse ?Cela tombe bien car l'équipe de ARBIN recherche son / sa futur(e) MECANICIEN(NE) TP.

Au sein de l'atelier, vous intervenez sur les engins de TP de la marque CATERPILLAR.Vous réalisez l'entretien, les diagnostiques de pannes et les réparations sur nos machines.

Et afin de garantir leur bon fonctionnement, vous réalisez les contrôles nécessaires avant leur sortie d'atelier.Vous aimez travaillez en équipe ?

L'équipe de ARBIN n'attend plus que vous !Pourquoi BERGERAT MONNOYEUR?BERGERAT MONNOYEUR, c'est plus de 90 ans de partenariat avec la marque CATERPILLARUne implantation nationale (39 ateliers)Une gamme de machines de 1 à 100 tonnesUne équipe de plus de 1000 Technicien(ne)sUne expertise reconnue dans le secteur du TPEt parce qu'il est important pour nous d'accompagner chacun de nos collaborateurs, nous vous avons concocté à votre arrivée un parcours d'intégration à la BERGERAT MONNOYEUR Academy.

Des formations techniques vous seront également proposées afin de monter en compétence tout au long de votre carrière.La mécanique vous passionne et vous souhaitez faire partie de l'équipe BERGERAT MONNOYEUR,REJOIGNEZ-NOUS !En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : - Prime de fin d'année- 13ème mois- Tickets restaurants- 12 jours de RTT par année complète- Vêtements de travail et EPI Fournis et entretenus- Téléphone professionnel- Chèques vacances, chèques cadeaux- Mutuelle prise en charge à 75% par Bergerat Monnoyeur- Plan Epargne salarial- E-learning illimitéVotre rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience.

Le groupe Monnoyeur est signataire de la charte de la diversité depuis 2020 et s'est engagé dans la promotion de l'égalité professionnelle et la lutte contre les stéréotypes par la signature d'un accord de groupe le 02 décembre 2021.

Ces engagements forts, en lien avec nos politiques RH et RSE, visent à rappeler les valeurs auxquelles nous sommes profondément attaché(e)s parmi lesquelles le respect.

Cette volonté portée au plus haut niveau du groupe fait partie de notre responsabilité. Elle passe par la reconnaissance et l'acceptation de toutes les formes de diversités présentes au sein de nos équipes.

Nous considérons que la diversité individuelle doit être considérée comme une source de richesse collective au bénéfice de l'ensemble du groupe.