STAGE Appui au plaidoyer Cinquantenaire de la Loi sur la protection...

Contexte du recrutement et définition de poste :

Sous la responsabilité de la Directrice adjointe du pôle Protection de la Nature et en lien avec le Responsable du plaidoyer et la Mission juridique, le/la stagiaire appuiera le pôle en contribuant à :

• Appuyer la préparation de contenus et notes de synthèses sur les grands volets de la protection de la Nature issus de la loi de de 1976 (protection des espèces et des espaces, études d’impacts, rôle des associations agrées, etc.)
• Assurer un travail de veille et d’analyse sur les évolutions en cours du droit et des politiques environnementales au niveau français et européen.
• Appuyer à la préparation des contenus des différents outils de plaidoyer et de communication
• Appuyer à la préparation d’actions inter-associatives
• Soutenir l’organisation d’évènements organisés par la LPO dans le cadre du cinquantenaire de la loi de 1976
• Participer aux groupes de travails internes les sujets ciblés

Durée du stage :

6 mois, début du stage prévu dès que possible - Convention de stage obligatoire

Rémunération et conditions du stage :

• Titres restaurants pris en charge à 60%
• Avantages CSE
• Indemnisation : selon la législation en vigueur, soit 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale
• Indemnité Abonnement transport en commun/ lieu de stage à hauteur de 50%

Contact :

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le en utilisant le lien :

Profil recherché :

• Diplômé IEP ou Niveau Master II en sciences politiques et/ou communication institutionnelle, relations publiques
• Connaissance des enjeux environnementaux et des politiques publiques associées
• Des compétences en droit de l’environnement seraient un plus
• Fortes capacités rédactionnelles et d’expression
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Bonnes qualités relationnelles, dynamisme et savoir-être
• Autonomie, sens de l'organisation et du travail en équipe
• Maîtrise de l'outil informatique

A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.