ATSEM (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille >

Petite enfance Grade(s) recherché(s) ATSEM principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La ville accueille 850 élèves en maternelle au sein de 8 écoles.

L'éducation étant une priorité, la collectivité est dotée d'un projet éducatif de territoire et a fait le choix d'avoir une ATSEM par classe et deux ATSEM complémentaires renforçant les équipes en place ou assurant les remplacements.

Missions / conditions d'exercice Au sein de la Direction de l'éducation, vous serez chargé(e) de :

Assister le personnel enseignant dans l'action éducative auprès des enfants des classes maternelles : Vous participez à l'accueil des enfants et des familles.

Vous aidez à l'encadrement de la classe. Vous préparez et animez les activités scolaires. Vous assurez le lever des enfants de la sieste.

Vous êtes acteurs dans les soins d'hygiène et de santé de l'enfant. Vous participez aux instances de vie de l'école. Vous accompagnez les sorties scolaires

Garantir le bon entretien des locaux et matériels : Vous nettoyez et rangez les locaux scolaires, la classe, le matériel pédagogique et vous entretenez les équipements et le mobilier.

Vous maintenez les sanitaires en état de propreté. Vous assurez le nettoyage complet pendant les vacances scolaires. Vous gérez le linge.

Assurer l'encadrement des enfants lors de l'accueil du matin, de la pause méridienne sous la responsabilité du directeur périscolaire : Vous assurez la sécurité physique des enfants.

Vous veillez et sensibilisez au respect du matériel éducatif et des locaux. Vous travaillez en lien avec les équipes d'animation.

Accueil du matin : Vous assurez l'accueil des enfants et des parents. Vous organisez des ateliers et des jeux.

Pause méridienne : Vous prenez en charge les enfants à la sortie de la classe avec les animateurs. Vous accompagnez les enfants au restaurant et procédez aux installations et à la vérification des présents.

Vous aidez à la distribution des plats et assistez les enfants dans la prise de leurs repas. Vous incitez les enfants à goûter tous les plats et aidez à l'apprentissage des couverts.

Vous facilitez le débarrassage des tables. Vous assurez la surveillance des enfants dans la cour ou dans la salle d'activités.

Vous accompagnez les enfants à la sieste. Profils recherchés Titulaire du CAP AEPE, vous savez appliquer les règles permettant d'accueillir et d'encadrer les enfants en toute sécurité.

Connaissant les rythmes et les besoins des enfants, vous êtes capable d'animer des activités de loisirs et / ou d'éveil et faites preuve de pédagogie.

Vous savez garder la juste distance et gérer vos émotions.

Vous aimez travailler en équipe et en binôme. Vous savez écouter, dialoguer et adapter votre discours à vos interlocuteurs (parents, enfants, équipe pédagogique, etc.).

Enfin, vous vous conformez aux consignes en matière d'hygiène et de sécurité dans les écoles maternelles.

Conditions d'exercice

Temps de travail et horaires : temps de travail complet annualisé

Période scolaire : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 7h30 -17h30

Vacances scolaires : temps de travail pour l'entretien du matériel pédagogique et des locaux, calculé en fonction de l'annualisation de l'agent, et n'excédant pas 10h par jour (environ 2 à 3 jours de travail par petites vacances scolaires et 4 jours pour les grandes vacances scolaires).

La présence des ATSEM est obligatoire pendant les 2 jours de pré-rentrée aux horaires suivants : 8 h 30 à 12 h / 14 h à 16 h 30

• Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
• Parcours d’intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d’un parcours d’intégration et d’un plan de formation individuel sur 3 ans.

Organisation de demi-journées d’intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.)

• Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d'action sociale, accès au restaurant municipal.
• Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et / ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail).
Il y a plus de 30 jours