Adjoint Technique en charge de l’entretien des locaux 24h/hebdomadaire

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps non complet, 24h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Rémunération suivant barème de la Fonction Publique Territoriale, en fonction des diplômes et de l’expérience + avantages sociaux (CNAS, Tickets restaurants, etc ) Descriptif de l'emploi L’adjoint technique en charge de l’entretien des locaux est placé sous la responsabilité de la coordinatrice de l’entretien des locaux.

Il assure l’entretien de l’ensemble des locaux dont il est affecté.

Il effectue ses différentes missions conformément aux consignes de l’entretien des locaux, en veillant aux règles d’hygiène et de sécurité et en respectant le matériel.

1 Mission d’entretien de l’établissement :

Nettoyer tous les espaces et matériels d’établissement (locaux, espaces extérieurs, espaces de vie, communs, matériel utilisé par le personnel et le public) et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène.

2 Mission de participation à la vie de l’établissement :

Contribuer à la mise en œuvre des projets d’activités en préparant les lieux d’accueil en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires.

Missions / conditions d'exercice Missions (Liste non exhaustive) :

1 Mission d’entretien de l’établissement sous la responsabilité de la coordinatrice de l’entretien des locaux

Nettoyer les espaces intérieurs et extérieurs (cours, voie d’accès, jardins ) :

Selon la périodicité et le plan de travail élaboré par la direction du service technique.

En tenant compte des périodes d’utilisation et des activités.

En respectant les prescriptions d’utilisation des produits.

En respectant la longévité des appareils ménagers (respect des notices).

En veillant à la sécurité du personnel et des publics

• Effectuer le grand nettoyage de l’établissement : pièces et espaces communs, machines, supports spécifiques (rideaux et stores extérieurs).
• Gérer les stocks de produit d’entretien et établir les besoins avec la coordinatrice.
• Participer aux réunions indispensables organisées par la direction du pôle services.
• Utiliser les EPI (Equipement de Protection Individuelle) adapté aux travaux effectués.

2 Participation à la vie de l’établissement sous la responsabilité de la direction de l’établissement :

Dans tous les établissements - Petite Enfance et Enfance :

• Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants lors de repos, jeux et repas.
• Effectuer l’entretien des matériels pédagogiques et des jeux en lien avec le personnel.
• Apporter son concours, à la demande de la directrice et sous sa responsabilité, aux activités de l’établissement, y compris auprès des enfants.
• Laver, étendre le linge nécessaire à l’établissement.
• Préparer et servir les collations journalières des enfants en respectant les règles de circuit propre et de circuit sale.
• A la demande de la directrice, participer à la préparation ou à la remise à température des repas.

Dans les autres établissements :

• Apporter son concours à la direction de l’établissement.
• Participer à l’entretien de la vaisselle et du linge nécessaire à l’établissement.

Conditions d'exercice :

Horaires : Variables en fonction des plages horaires de travail et de l’amplitude d’ouverture de l’établissement de rattachement.

Temps non complet, 24 heures hebdomadaire.

Conditions spécifiques : Utilisation du matériel de nettoyage.

Mobilité sur le territoire de la CCPOH, permis B et véhicule nécessaire. Profils recherchés Connaissance des règles HACCP (conditions d'hygiène applicables en restauration collective).

Connaissance des consignes relatives aux gestes et postures.

Organisation personnelle et travail en équipe.

Relation avec ses collègues.

Polyvalence.

Autonomie.

Secret professionnel et devoir de réserve conformément aux obligations des agents de la fonction publique territoriale.