Responsable ressources des services techniques h/f

• Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles é
• conomiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégié
• e. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson…

ce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton.

Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d’aménagement sur différents quartiers qui té

moignent de toute sa dynamique.

• La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Dé
• fense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et béné

ficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.

Descriptif de l'emploi

Service : Direction générale adjointe en charge des ressources

Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité du Directeur général adjoint Ressources

Filière : administrative

Catégorie : A / B

Cadre d'emplois : Attaché territorial- Rédacteur territorial

Fonction d'encadrement : Oui

Missions / conditions d'exercice

Quelles seront vos missions ?

• Pour les directions des services techniques;
• Veille à l'application des directives et des procédures de la direction des finances, de la direction des ressources humaines, de la direction des systè
• mes d'information, de la direction des affaires juridiques, de la direction des affaires administratives et de la commande publique, assure le lien entre les services techniques et ces directions ;
• Soutient les services opérationnels dans la mise en œuvre des missions fonctionnelles du pôle ;
• Elabore, analyse et suit les marchés et diverses consultations du pôle ;
• Suit les budgets alloués. Veille à l'exécution du budget en dépenses comme en recettes en lien avec les chefs de service (ré
• daction de bilans financiers, estimation coûts indirects / fonctionnement, suivi des dépenses et recettes). Participe au contrôle de gestion ;
• Aide à la rédaction et suit les actes administratifs du pôle (délibérations, dé
• cisions, conventions de mise à disposition). Participe à l'élaboration des conventions d'objectifs et de mises à
• disposition ainsi qu'au contrôle des associations ;
• Force de propositions et d'études pour toutes pistes d'optimisations ou de mutualisation.

Vous reconnaissez-vous ?

• Connaissance du domaine d'activité et de ses acteurs.
• Maîtrise des circuits administratifs des collectivités territoriales.
• Bonne maîtrise des marchés publics.
• Maîtrise des finances locales.
• Qualités d'encadrement, de management et de diplomatie.
• Bonne capacité de travail en transversalité.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Disponibilité.

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :

• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
• Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité

durable à hauteur de 200 euros)

Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs pré

férentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

• 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
• De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé

et sécurité au travail, etc.)

• Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
• Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
• Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
• Psychologue du travail à l'écoute du personnel
• Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

• Voie statutaire ou contractuelle
• Cycle de 37h30 / semaine
• 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement
• Télétravail un jour par semaine possible

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à

tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

Agrave; titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé

peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.