CHEF.FE DE SERVICE CONSEIL EN INNOVATION ET EN ORGANISATION

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >

Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Attaché hors classe

Ingénieur

Ingénieur principal

Administrateur

Ingénieur en chef

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi de service Conseil en Innovation et Organisation à pourvoir à la Délégation Générale à la Transformation.

Référence du poste n 6082. Missions / conditions d'exercice Missions générales :

Vous aurez un rôle de pilotage et de régulation de l’activité du service. Vous assurerez le management de l’équipe et l’animation de la vie du service.

Vous aurez également à piloter ou suivre en propre certains projets.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec Mona Izabelle, Délégué générale à la Transformation.

Missions spécifiques :

Au poste de de service conseil en innovation et en organisation, plus spécifiquement vous :

• Incarnerez la dynamique de transformation de la collectivité, par votre posture et vos propositions ;
• Aurez à cœur de veiller à maintenir et faire évoluer l’organisation déconcentrée de la collectivité, à la fois dans les postures et les mécanismes de fonctionnement ;
• Assurerez un rôle de conseil (management, projet, organisation)
• Ferez connaître l’offre du service et la valoriserez ;
• Veillerez à la cohérence de l’activité avec l’offre de services et ferez le lien avec d’autres compétences internes à la collectivité (numérique, participation citoyenne, audit )

Auprès d’une équipe très expérimentée, vos qualités managériales seront mises au profit d’un soutien quotidien et de l’animation continue de la montée en compétences et de l’amélioration permanente de la qualité des prestations proposées par le service.

Vous pouvez aussi être amené.e à piloter en propre certains projets, de par leur sensibilité par exemple.

Vous serez particulièrement impliqué.e dans l’animation, avec la DRH, de l’offre d’accompagnement des managers (matinales des managers par exemple).

Spécificités du poste :

A ce poste vous appartiendrez au comité de direction de la collectivité. Vous serez amené.e à intervenir régulièrement auprès de ce dernier.

Profils recherchés Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 3 ans.

Connaissances :

• Vous disposez d’une bonne maîtrise du pilotage de projets
• Vous maîtrisez les méthodes d’animation de réunion et les démarches collaboratives
• Vous avez une bonne connaissance des collectivités locales et de leur environnement ainsi que leurs enjeux de transformation

Aptitudes requises :

• Qualités managériales (accompagnement, prise de décision)
• Aptitudes à la négociation
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Réactivité et forte capacité d’adaptation

Formation :

Formation supérieure gestion des collectivités locales, sciences politiques, management

Expériences :

Expérience sur un poste de management nécessaire

Niveau de diplôme : Baccalauréat + 5 et plus

Le test et jury sont prévus le mercredi 3 juillet à partir de 13h.