Directeur de la Crèche du Marnois (F/H) - CDD

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

• Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial ré
• gional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation gé
• ographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’
• ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en dé
• cembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à
• 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Î
• le-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les siè

ges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à

son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la Petite Enfance, vous assurez la direction et la gestion d’

une crèche collective.

Agrave; ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Organiser le fonctionnement de la crèche

Eacute;laborer et mettre en œuvre le projet d’établissement et le projet pédagogique de la structure

• Coordonner les activités de la structure dans le cadre d’un projet éducatif cohérent
• Manager, encadrer et gérer le personnel de la structure
• Participer au recrutement

Ecirc;tre le garant d’un accueil et d’un accompagnement individualisé de l’enfant et de sa famille

• Garantir l’application rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité et, au besoin, former les agents
• Alerter les autorités compétentes en cas de nécessité
• Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
• Collaborer avec le Service Petite Enfance sur la mise en place de la politique Petite Enfance de la collectivité

et rendre compte de son action et du fonctionnement de l’établissement au service gestionnaire

Assurer une gestion administrative et financière de la structure

Eacute;laborer et respecter les protocoles médicaux établis avec le médecin

Ecirc;tre le relai de la politique Petite Enfance de la Ville et garantir le respect du règlement intérieur des structures Petite Enfance

Percevoir et gérer la régie recette

Conditions particulières d’exercice :

• Astreintes médicales
• Horaires d’ouverture de la structure : 7h30-19h

Profil et compétences requises :

• Diplôme d’État de Puéricultrice
• Permis B souhaité

Connaissances :

• Connaissances de psychologie, de pédagogie, de développement, des besoins de l’enfant
• Connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de la Petite Enfance
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité et des moyens de prévention

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Manager, organiser, animer une équipe
• Savoir évaluer des projets d’activités socio-éducatifs
• Communiquer et vulgariser les informations recueillies
• Savoir élaborer un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus
• Savoir dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant ou des familles et alerter les services compétents
• Savoir organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap
• Maîtriser les outils bureautiques

Aptitudes :

• Travailler en équipe
• Savoir écouter
• Capacités relationnelle et rédactionnelle
• Capacité d’adaptation
• Aptitude au management et à l’animation d’équipes
• Analyse et évaluation
• Savoir communiquer de manière adaptée
• Autonomie, disponibilité
• Dynamisme
Il y a plus de 30 jours