Juriste Droit Public F / H - CDD 6 mois - Lyon

Qui sommes-nous ?

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France avec plus de 25 ans d'expérience dans le développement, la construction et l'exploitation de projets éoliens et photovoltaïques. Nous comptons plus de 200 employés et 7 agences régionales ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et contribuez à faire une différence durable pour notre planète.

Q ENERGY est la société européenne d'énergie verte à 360°. Avec plus de 500 employé.e.s, nous développons, construisons et gérons des actifs d'énergie renouvelable sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets à grande échelle - du solaire à l'éolien terrestre et offshore, en passant par le stockage d'énergie et les centrales hybrides. Avec un pipeline de plus de 16 GW, nous comptons parmi les leaders des énergies renouvelables en Europe. Nous sommes toujours à la recherche de talents souhaitant nous rejoindre pour contribuer à un monde durable alimenté par l'énergie verte.

Raison d’être du poste

Collaborer avec les directions opérationnelles, la Direction Juridique et la Direction Générale en droit public.

Être un véritable « business partner » auprès des équipes opérationnelles susmentionnées.

Porter les enjeux du service Droit Public en interne et favoriser la pédagogie et le partage de vos savoir-faire et pratiques parmi vos collègues dans une démarche collaborative (diffusion des bonnes pratiques en interne sur votre domaine d'intervention, formations internes aux collaborateurs concernés, etc.).

Rattaché.e au Responsable Juridique Droit Public

Vos missions  :

• Conseiller et assister les business units (développement (éolien terrestre et offshore, solaire, stockage, et H2), commercial, gestion d’actifs) sur les aspects juridiques du développement et de l’exploitation des centrales ENR notamment en  :
• Rédigeant des notes relatives au droit public, droit de l’environnement, droit de l’urbanisme ou encore au droit de l’énergie (document d’urbanisme, permis de construire, enquête publique, règlementation ICPE, sites dégradés, etc.),
• Assistant les équipes opérationnelles pour l’évolution des documents d’urbanisme
• Conseillant les équipes en matière de mise en concurrence notamment pour ce qui est des appels à projets, appels d’offres ou appels à manifestation d’intérêt en matière de domanialité,
• Rédigeant, négociant tout contrat en matière de droit public, notamment convention d’occupation temporaire du domaine public,
• Piloter les dossiers pré-contentieux et contentieux sur votre périmètre en direct ou en coordination avec les cabinets d'avocats et les directions concernées, notamment la gestion des recours, l’élaboration des stratégies contentieuses ;
• Participer aux travaux de France Renouvelables et du SER, le cas échéant ;
• Assurer un reporting en français ou en anglais auprès des interlocuteurs internes et participer à la définition d'outils de procédures appropriés ;
• Gérer les interfaces avec les conseils externes et / ou les autorités administratives, locales ou nationales en soutien des équipes opérationnelles ;
• Animation de formations internes et sensibilisations sur les thématiques juridiques ;

Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise via  :

QUALITÉ

Requirements

Votre profil :

Quelques déplacements sont à prévoir, en France.

Le poste est à pourvoir à Lyon, Avignon, Paris, Nantes, Bordeaux ou Montpellier en fonction de votre mobilité géographique.

Benefits

Comment faisons-nous la différence ?

Nos avantages sociaux :

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.