108162 - Chargé d'attractivité santé et protection de l'enfance
Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Non Descriptif de l'emploi Dans le cadre des axes stratégiques du Conseil Départemental du Val d’Oise et de sa politique d’Attractivité en matière de Santé Publique et de Protection de l’Enfance,
Le Chargé de l’attractivité Santé et Protection de l’Enfance valorise les atouts du territoire du Val d’Oise et du Conseil Départemental auprès des professionnels de santé et des acteurs de l’éco système santé et de la protection de l’enfance.
Il contribue à la promotion des métiers en cohérence avec la politique RH et aux besoins de maillage du territoire par des professionnels de santé et de médecine générale.
Il est en veille sur les offres innovantes en matière de santé et d’attractivité au sein des autres territoires.
Il occupe un rôle de recrutement des médecins territoriaux, des internes en médecine générale, professionnels de santé pour le Conseil Départemental.
Il coordonne des actions de recrutement pour les métiers en tension pour la Maison Départementale de l’Enfance.
Il est un des vecteurs du marketing des actions du Conseil Départemental en matière d’attractivité dans le champ d’intervention de la DEJSF, auprès des acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice . Assurer une veille des initiatives innovantes sur le territoire en matière d’attractivité et réaliser un benchmark auprès des acteurs de la santé et du champ éducatif : collectivités locales, organismes de santé, associations
- Identifier les enjeux du territoire en matière de Santé et les évolutions métiers notamment pour lutter contre les déserts médicaux et le désenclavement des zones rurales :
- Promouvoir les initiatives et pratiques pionnières,
- Être contributeur à des projets ciblés santé, identifier des partenaires et des ressources potentielles et analyser le bénéfice pour les usagers en liaison avec les services de la DEJSF.
- Co- construire des projets transversaux avec des partenaires internes et externes visant à promouvoir le territoire auprès des professionnels de santé avec un focus concernant la médecine générale :
- Organiser et contribuer à des forums, événements, colloques,
- Animer la communauté des internes en médecine générale avec les Médecins du CDVO, la médecin Chef de service de la PMI et les Chefs de Service et partenaires externes.
- Apporter conseil et assistance aux services de la DEJSF et représenter le Conseil Départemental auprès de partenaires de santé et des institutions au niveau local et régional.
- Contribuer au recrutement des professionnels de santé et médecins pour le CDVO
- Coordonner des actions de recrutement pour la Maison Départementale de l’Enfance dans le champ de la protection de l’enfance et de la santé en collaborant avec la Direction des Ressources Humaines,
- Etablir le bilan des actions conduites en matière d’attractivité, partager les retours d’expérience en interne et mettre en place des indicateurs d’impact sur les actions réalisées Profils recherchés Savoir faire technique :
Connaître l’environnement territorial et l’éco système santé
Gérer des projets et en analyser les risques / bénéfices,
Fonctionner en organisation matricielle,
Animer des événements,
Connaître les politiques de Santé publique et de Protection de l’Enfance
Savoir faire relationnel :
Capacité à analyser des situations complexes, fédérer de nombreux acteurs
Aptitude à convaincre, développer des réseaux et favoriser l’adhésion
Connaissances : Des réseaux sociaux
Des réseaux sociaux
Des acteurs du systèmes de santé, des enjeux et métiers de la santé
Connaissance des collectivités territoriales
Maîtrise des outils bureautiques
Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux.
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC+5, Master Management / Gestion Gestion de Projet, Médiation et Santé
MÉdecins De Protection Maternelle Et De SantÉ Sexuelle H/f
II/Elle contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique partenariale en matière de santé publique, de protection maternelle et de planification familiale en coordination avec le responsable de circonscription ...
Alt - Charge.e De Veille Recherche, Developpement Et Innovation - Bac+5 - F/h
ADN est de détecter les nouvelles tendances du monde de la transition énergétique et déployer des projets d’innovation complexes, chez GRTgaz mais aussi chez nos clients, et des fonctions supports pour faciliter et valoriser la production. Chez RICE, notre ambition est d’imaginer et préparer la tran...
Alternance Chargé de recrutement et relations écoles - Saint-Denis (F/H)
Alternance Chargé de recrutement et relations écoles - Saint-Denis (F/H). Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. ...
Charge de controle permanent (f/h) (CDI) (Basé à Paris)
Poste : Au sein de la Banque Delubac & Cie, vous rejoignez le service Risques Opérationnels et Contrôle Permanent, en charge de la réalisation des contrôles de 2nd niveau. Au sein du service Risques Opérationnels et Contrôle Permanent, le contrôleur permanent assure la réalisation des missions de co...
Alternance Chargé de missions transverses RH et communication - Puteaux (F/H)
Participer au pilotage et déploiement de la politique RH et sociale Groupe sur des sujets variés tels que les conditions de vie au travail et le bien-être au travail ou encore l’égalité Femme / Homme. Réaliser et mettre en avant nos différents supports de présentation. Prendre la responsabilité d’un...
Charge De Mission Innovation Recherche Et Developpement (78) F/h
Les enjeux de la production, de la viabilité économique des exploitations, du renouvellement des générations, de la préservation du foncier, climatiques, énergétiques, environnementaux, de la formation, de l’innovation, … sont autant de sujets travaillés au sein de la Chambre d’Agriculture pour une...
Alternance Chargé d'études et de reporting RH - Puteaux (F/H)
Appréhender le mode projet sur l'activité : recueillir, analyser et définir les besoins en reporting et indicateurs RH des différents acteurs de l'équipe afin qu'ils puissent les communiquer à nos responsables métiers. Concevoir et déployer des reporting et des synthèses d'indicateurs accessibles à ...
Chargé de Reporting et Fiscalité H/F
Rattaché au sein de la Direction Financière, vous intervenez dans les missions suivantes : - Suivi et comptabilisation des écritures des baux en US GAAP, - Gestion des baux et des documents liés en relation avec le Département Patrimoine Immobilier, - Participation à la consolidation mensuelle ave...
Agent en charge de l'Éclairage public et signalisation lumineuse tricolore (h/f)
Planifier, suivre et garantir la bonne exécution des travaux d'entretien et de maintenance réalisés par les entreprises d'éclairage public et de SLT : maintenance et travaux. Alimenter et mettre à jour la base de données sous SIG de l'éclairage public et des luminaires de la ville. Entretien et expl...
Chargé de Paie et Administration du personnel ... H/F
Le job est fait pour toi si… * Tu es issu d’une formation bac+3/4, spécialisée en Paie ou Ressources Humaines * Tu as 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un contexte de paie internalisée * Sens de la confidentialité * Bon relationnel & sens du service * Rigueur et Organisation, gestion de...