Vous recherchez un travail qui a du sens ?
Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.
Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.
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L’équipe du service recrutements et mobilités du Département
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile et santé sexuelle, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé.
La direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Promotion de la Santé (DPMIPS) élabore et met en oeuvre la politique départementale de santé en application des missions dévolues au Département par le Code de la Santé Publique et le Code de l'Action Sociale et des Familles, en particulier en matière de Protection Maternelle et Infantile. Elle contribue également aux obligations faites au Département en matière de politique de l'autonomie, par le Code de l'Action Sociale et des Famille. Elle décline par ailleurs, la politique volontariste en santé du département en lien avec les politiques d'actions sociales en direction des publics vulnérables (personnes handicapées et personnes âgées) et les orientations visant à une réduction des inégalités territoriales d'accès aux soins.
En qualité de médecin référent protection de l'enfance, vous contribuez à impulser une culture transversale de santé publique au sein de la direction et de la DGAS. Vous exercez une fonction ressource pour la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur de l'autonomie. En qualité de médecin conseil, vous contribuez à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques publiques en faveur des publics âgés et handicapés portées par la Direction de l'Autonomie. Vous apportez dans son domaine de compétence, conseils et expertises à la Direction de la PMI et de la Promotion santé et de l'Autonomie et aux équipes territorialisées des MDS.
Dans le cadre de ces missions précisées par voie réglementaire, le médecin Référent protection de l'enfance est plus particulièrement en lien fonctionnel avec la direction de la protection de l'enfance et des familles (DPEF) : vous contribuez au repérage des enfants en danger ou en risque de danger, à l'information sur les conduites à tenir dans ces situations pour une meilleure prise en compte de la santé physique et psychologique des enfants accompagnés par l'aide sociale à l'enfance en lien avec l'infirmière protection de l'enfance de la DPEF. Vous proposez dans le domaine de la santé des enfants en risque de danger ou protégés, les actions nécessaires à la coordination entre la Cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP), les services de PMI, les Maisons départementales des Solidarités (MDS), les médecins libéraux, hospitaliers et de santé scolaire du département.
A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
Conseil et expertise
Suivi du parcours coordonnés de soin des enfants protégés par l'ASE :
Partenariat
Pilotage :
Spécificités :
Vous disposez d'un diplôme de médecine
Vous souhaitez acquérir ou enrichir une expérience en médecine de la petite enfance et en santé sexuelle
Vous aimez travailler en équipe et au sein d'un collectif
Le service public et l'intérêt général vous attirent, n'hésitez plus entrez en contact avec nous pour échanger ou postuler!
Pour tout contrat CDD à temps complet ou non complet :
Titres restaurant
25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires - temps complet / proratisation pour les temps non-complets)
Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
Parking gratuit
Prestations sociales et COS
Protection • Melun